{"id":3505,"date":"2018-05-31T14:06:39","date_gmt":"2018-05-31T12:06:39","guid":{"rendered":"http:\/\/ciep.com\/?page_id=3505"},"modified":"2018-05-31T14:07:56","modified_gmt":"2018-05-31T12:07:56","slug":"philosophie1","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ciep.com\/de\/home\/philosophie1\/","title":{"rendered":"philosophie"},"content":{"rendered":"
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FUNKTIONIERT \/ FUNKTIONIERT NICHT<\/h2>\n

Das CiEP-Programm ist eine praxisorientierte Arbeitsphilosophie, die nicht nur speziell f\u00fcr B\u00fcroumgebungen entwickelt wurde, sondern auch in anderen Arbeitsumgebungen hervorragend implementiert werden kann. Das CiEP-Programm geht vom Mitarbeiter mit allen seinen Gewohnheiten aus. Auf ausf\u00fchrender Ebene werden diese Gewohnheiten im CiEP-Programm in zwei Kategorien eingeteilt: erfolgsf\u00f6rdernd und erfolgshemmend. Das CiEP-Programm f\u00fchrt den Mitarbeitern permanent vor Augen, dass sie die Entscheidung zwischen “funktioniert” und “funktioniert nicht” haben. Mit dem Bewusstsein dieser beiden Alternativen entscheidet sich der gr\u00f6\u00dfte Teil der Mitarbeiter f\u00fcr “funktioniert”.<\/p>\n<\/div>\n

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WERTEGESTEUERT<\/h2>\n

Im Arbeitsalltag meiden die Mitarbeiter jedoch h\u00e4ufig diese Entscheidung, aus bekannten Gr\u00fcnden: eigene feste Arbeitsgewohnheiten, Arbeitsdruck, gest\u00f6rte Kommunikation oder Unzufriedenheit \u00fcber den Arbeitsablauf in der Abteilung. Das CiEP-Programm unterst\u00fctzt die Mitarbeiter dabei, sich dennoch auf diese Entscheidung zu konzentrieren. Nicht, weil es unbedingt erforderlich ist, sondern da man sich dadurch \u00fcber die Bedeutung funktioneller Werte, die den einzelnen Mitarbeiter und das Unternehmen miteinander verbinden, bewusst wird. Ein wertegesteuertes Arbeiten erweist sich als viel effektiver als rein hierarchische oder befehlsgesteuerte Arbeitsweisen.<\/p>\n<\/div>\n

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CiEP-Ergebnisse auf einen Blick<\/h2>\n

M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber CiEP Training & Coaching erfahren?<\/p>\nBrochure laden<\/span><\/a>\n<\/div>

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\u00dcBER UNS<\/h2>\n

Als individuelles Coaching-Programm bietet CiEP Renditen in verschiedenen Terrains. Zeitgewinn ist ein Beispiel, das liegt in der Regel messbar zwischen 10 und 20%. Insgesamt bedeutet dies etwa die H\u00e4lfte bis zum ganzen Arbeitstag pro Person und Woche! Die gewonnene Zeit ist eng mit einer Reihe entscheidender Pluspunkte der CiEP-Arbeitsweise verbunden. Sie k\u00f6nnen \u00fcber Vorteile in Bezug auf Folgendes nachdenken:<\/p>\n

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  • Qualit\u00e4t<\/li>\n
  • Produktivit\u00e4t<\/li>\n
  • Transparenz<\/li>\n
  • Initiative und Ergebnisorientierung<\/li>\n<\/ul>\n

    Unternehmen und Organisationen, die ein CiEP-Programm durchlaufen oder durchgemacht haben, sprechen immer davon, ihre Arbeit sp\u00fcrbar angenehmer zu machen, mehr Engagement und Zufriedenheit zu erreichen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.<\/p>\n<\/div>

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    Eine Auswahl unserer Kunden<\/h2>\n

    Diese Organisationen in den Niederlanden und in Belgien verwenden CiEP, um Arbeitsgewohnheiten anzupassen und das gew\u00fcnschte Ergebnis zu erzielen:<\/p>\n\n