{"id":3521,"date":"2018-05-31T14:26:01","date_gmt":"2018-05-31T12:26:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ciep.com\/?page_id=3521"},"modified":"2018-05-31T14:26:01","modified_gmt":"2018-05-31T12:26:01","slug":"selbstentwicklung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ciep.com\/de\/home\/selbstentwicklung\/","title":{"rendered":"Selbstentwicklung"},"content":{"rendered":"
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DER WILLE ZUM ERFOLG<\/h2>\n

\u2018Wozu machst du das?\u2019 Wer in einem Unternehmen diese Frage stellt, erh\u00e4lt regelm\u00e4\u00dfig als Antwort ein peinliches Schweigen oder eine Antwort wie \u201cf\u00fcr Geld\u201d oder \u201cman muss doch etwas machen\u201d. Es l\u00e4sst sich fast nicht vermeiden, dass jemand mit dieser Einstellung bestenfalls durchschnittliche Erfolge erzielt, und zwar sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben. Das Coachings- und Managementinstrumentarium des CiEP-Programms wurde daraufhin angelegt, Mitarbeiter besondere Erfolge erzielen zu lassen. Und zwar aus dem einfachen Grund, dass die Mitarbeiter dieses selbst wollen!<\/p>\n<\/div>\n

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TRANSFORMATION<\/h2>\n

Bei der Anwendung des CiEP-Programms wird nicht gleich das ganze Unternehmen auf den Kopf gestellt. Die Arbeit bleibt inhaltlich dieselbe und auch die Teilnehmer selbst werden nicht “ver\u00e4ndert”, denn der Mensch ver\u00e4ndert sich nicht so schnell. Allerdings werden die erfolgshemmenden Arbeitsgewohnheiten der Mitarbeiter durch Gewohnheiten ersetzt, mit denen sie pers\u00f6nlich und auch das Unternehmen als ein Ganzes gl\u00fccklicher sind. Das CiEP-Programm zielt eine Transformation an, die sich am besten mit folgenden Begriffen umschreiben l\u00e4sst:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
befehlsgesteuert<\/td>\nwertegesteuert<\/td>\n<\/tr>\n
kurzfristig<\/td>\nkurz- und langfristig<\/td>\n<\/tr>\n
automatisch<\/td>\nbewusst<\/td>\n<\/tr>\n
reaktiv<\/td>\nproaktiv<\/td>\n<\/tr>\n
entweder-oder<\/td>\nsowohl – als auch<\/td>\n<\/tr>\n
richtig\/falsch<\/td>\nfunktioniert \/ funktioniert nicht<\/td>\n<\/tr>\n
undurchsichtig<\/td>\ntransparent<\/td>\n<\/tr>\n
jeder f\u00fcr sich<\/td>\nzusammen arbeiten<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
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CiEP-Ergebnisse auf einen Blick<\/h2>\n

M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber CiEP Training & Coaching erfahren?<\/p>\nBrochure laden<\/span><\/a>\n<\/div>

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\u00dcBER UNS<\/h2>\n

Als individuelles Coaching-Programm bietet CiEP Renditen in verschiedenen Terrains. Zeitgewinn ist ein Beispiel, das liegt in der Regel messbar zwischen 10 und 20%. Insgesamt bedeutet dies etwa die H\u00e4lfte bis zum ganzen Arbeitstag pro Person und Woche! Die gewonnene Zeit ist eng mit einer Reihe entscheidender Pluspunkte der CiEP-Arbeitsweise verbunden. Sie k\u00f6nnen \u00fcber Vorteile in Bezug auf Folgendes nachdenken:<\/p>\n

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  • Qualit\u00e4t<\/li>\n
  • Produktivit\u00e4t<\/li>\n
  • Transparenz<\/li>\n
  • Initiative und Ergebnisorientierung<\/li>\n<\/ul>\n

    Unternehmen und Organisationen, die ein CiEP-Programm durchlaufen oder durchgemacht haben, sprechen immer davon, ihre Arbeit sp\u00fcrbar angenehmer zu machen, mehr Engagement und Zufriedenheit zu erreichen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.<\/p>\n<\/div>

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    Eine Auswahl unserer Kunden<\/h2>\n

    Diese Organisationen in den Niederlanden und in Belgien verwenden CiEP, um Arbeitsgewohnheiten anzupassen und das gew\u00fcnschte Ergebnis zu erzielen:<\/p>\n\n