{"id":3523,"date":"2018-05-31T14:28:58","date_gmt":"2018-05-31T12:28:58","guid":{"rendered":"http:\/\/ciep.com\/?page_id=3523"},"modified":"2018-05-31T14:31:58","modified_gmt":"2018-05-31T12:31:58","slug":"mitarbeiterfuehrung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ciep.com\/de\/home\/mitarbeiterfuehrung\/","title":{"rendered":"mitarbeiterf\u00fchrung"},"content":{"rendered":"
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AUSSTRAHLUNG<\/h2>\n

In der Vision von CiEP Personal Quality and Results hat Mitarbeiterf\u00fchrung prim\u00e4r mit einer inspirierenden Vorbildfunktion zu tun. Das hei\u00dft, dass sich die F\u00fchrungskraft \u00fcber eine zweite Entscheidung bewusst sein muss. Neben der Frage, ob es funktioniert oder nicht, ist man n\u00e4mlich auch vor die Frage gestellt, ob es Energie gibt oder nicht. Und zwar nicht nur f\u00fcr einen selbst, sondern auch f\u00fcr die Arbeitsumgebung. Die kontinuierliche Mitarbeiterf\u00fchrung auf inspirierende Weise fordert etwas, \u00fcber das nur wenige Menschen von Natur aus verf\u00fcgen. Die meisten Manager und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ben\u00f6tigen in diesem Bereich Unterst\u00fctzung.<\/p>\n<\/div>\n

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DER STRIVE STANDARD<\/h2>\n

Die Consultants von\u00a0CiEP Personal Quality and Results\u00a0bieten F\u00fchrungskr\u00e4ften diese Unterst\u00fctzung im Rahmen des CiEP-Programms. Eine F\u00fchrungskraft kann als Einzelperson seine\/ihre Rolle durch Einsatz des STRIVE-Instrumentariums vertiefen oder verst\u00e4rken. STRIVE-P steht f\u00fcr das CiEP-Personalmanagementsystem, das die Grundlage zur dauerhaften inspirierenden Funktion als F\u00fchrungskraft liefert; au\u00dferdem bietet es Pr\u00fcfungskriterien und die M\u00f6glichkeit, anhand dieser Pr\u00fcfungskriterien zertifiziert zu werden. Auf Unternehmensebene steht der F\u00fchrungskraft das CiEP-Managementsystem (STRIVE-O) zur Verf\u00fcgung, mit dem das Unternehmen auf die Rahmenbedingungen f\u00fcr bewusstes und erfolgsorientiertes Arbeiten und dessen systematische und effektive Gestaltung hin gepr\u00fcft und auf Wunsch auch zertifiziert werden kann.<\/p>\n<\/div>\n

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CiEP-Ergebnisse auf einen Blick<\/h2>\n

M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber CiEP Training & Coaching erfahren?<\/p>\nBrochure laden<\/span><\/a>\n<\/div>

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\u00dcBER UNS<\/h2>\n

Als individuelles Coaching-Programm bietet CiEP Renditen in verschiedenen Terrains. Zeitgewinn ist ein Beispiel, das liegt in der Regel messbar zwischen 10 und 20%. Insgesamt bedeutet dies etwa die H\u00e4lfte bis zum ganzen Arbeitstag pro Person und Woche! Die gewonnene Zeit ist eng mit einer Reihe entscheidender Pluspunkte der CiEP-Arbeitsweise verbunden. Sie k\u00f6nnen \u00fcber Vorteile in Bezug auf Folgendes nachdenken:<\/p>\n

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  • Qualit\u00e4t<\/li>\n
  • Produktivit\u00e4t<\/li>\n
  • Transparenz<\/li>\n
  • Initiative und Ergebnisorientierung<\/li>\n<\/ul>\n

    Unternehmen und Organisationen, die ein CiEP-Programm durchlaufen oder durchgemacht haben, sprechen immer davon, ihre Arbeit sp\u00fcrbar angenehmer zu machen, mehr Engagement und Zufriedenheit zu erreichen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.<\/p>\n<\/div>

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    Eine Auswahl unserer Kunden<\/h2>\n

    Diese Organisationen in den Niederlanden und in Belgien verwenden CiEP, um Arbeitsgewohnheiten anzupassen und das gew\u00fcnschte Ergebnis zu erzielen:<\/p>\n\n