{"id":3696,"date":"2018-06-01T14:56:01","date_gmt":"2018-06-01T12:56:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ciep.com\/?page_id=3696"},"modified":"2018-06-01T14:58:10","modified_gmt":"2018-06-01T12:58:10","slug":"unternehmensweite-ciep-sicherung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ciep.com\/de\/fur-sie-als-manager\/unternehmensweite-ciep-sicherung\/","title":{"rendered":"Unternehmensweite CiEP-Sicherung"},"content":{"rendered":"

UNTERNEHMENSWEITE CIEP-SICHERUNG<\/h2>\n

Unzureichender und\/oder uneffizienter Einsatz von Hilfsmitteln, Systemen und Strukturen. Das Unternehmensinteresse scheint hinter pers\u00f6nliche Vorz\u00fcge und Interessen gestellt zu werden. Vereinbarungen werden unzureichend eingehalten. Die Mitarbeiter sind schwierig anzusprechen. Verlust von Energie und Engagement. Eine Unternehmenskultur harter Arbeit und nur unzureichender Inspiration und Zufriedenheit. Zeitmangel und Arbeitsdruck.
\nUnruhe und Unzufriedenheit in den Abteilungen. D\u00fcrftige Zusammenarbeit. Unn\u00f6tiges Warten auf Vereinbarungen und unbefriedigende Ergebnisse.<\/p>\n

WAS SIE UND IHRE MITARBEITER GERNE M\u00d6CHTEN<\/h2>\n

Deutliche Ausgangspunkte und Vereinbarungen. Kontinuierliches Aufzeigen von Engp\u00e4ssen sowohl auf pers\u00f6nlicher Ebene als auch auf Abteilungs- und Gesch\u00e4ftsleitungsebene, so dass gezielte Aktionen m\u00f6glich werden. Kontinuierlich sichtbare, messbare und f\u00fchlbare Qualit\u00e4t und Erfolge. Verbindung zwischen den Unternehmensprinzipien und dem Arbeitsalltag. Fortw\u00e4hrendes Wachstum und Entwicklung von Qualit\u00e4t und Erfolg auf allen Unternehmensebenen.<\/p>\n

WAS DAS CIEP-MANAGEMENTSYSTEM BIETET<\/h2>\n

Schaffen von unternehmensweiten Rahmenbedingungen f\u00fcr systematisches, bewusstes und effektives Arbeiten. Anbringen einer Struktur in dem Unternehmen, wodurch Vereinbarungen getroffen und festgelegt werden k\u00f6nnen. Aufzeigen von dem, was erforderlich ist, um das Management zu gestalten und\/oder zu verbessern und die Verantwortlichkeit zu nehmen bzw. dort zu lassen, wo sie hingeh\u00f6rt.<\/p>\n

Der CMS-Standard 2007 (NL) ist die Norm, anhand derer die Anforderungen f\u00fcr die Sicherung und Verbesserung des unternehmensweiten Einsatzes von pers\u00f6nlichen Arbeitssystemen und der kontinuierlichen Umsetzung von Transparenz, Zug\u00e4nglichkeit, Kontrolle und Gleichgewicht zur kontinuierlichen Unterst\u00fctzung und Vereinfachung des gew\u00fcnschten pers\u00f6nlichen Erfolgs und Unternehmenserfolgs und zur Aufzeigung von Engp\u00e4ssen festgelegt wurden.<\/p>\n

In dieser Norm werden alle Kriterien f\u00fcr die Aufstellung und Implementierung des CiEP-Programms als Managementinstrument genannt. Impulsus kann Sie bei der Aufstellung und Implementierung der Anforderungen des CMS-Standards so betreuen, dass Ihr Managementsystem zertifiziert werden kann. F\u00fcr die Anfrage weiterer Informationen verwenden Sie das Formular auf dieser Website. Wir werden uns baldm\u00f6glichst mit Ihnen in Verbindung setzen.<\/p>\n

Der CMS-Standard (ISBN 978-90-808811-3-6) kann \u00fcber dieses Formular bestellt werden.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

<\/div>\n
<\/div>
\n

CiEP-Ergebnisse auf einen Blick<\/h2>\n

M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber CiEP Training & Coaching erfahren?<\/p>\nBrochure laden<\/span><\/a>\n<\/div>

\n

\"\"<\/p>\n<\/div><\/div><\/span><\/section>\n

\n

\u00dcBER UNS<\/h2>\n

Als individuelles Coaching-Programm bietet CiEP Renditen in verschiedenen Terrains. Zeitgewinn ist ein Beispiel, das liegt in der Regel messbar zwischen 10 und 20%. Insgesamt bedeutet dies etwa die H\u00e4lfte bis zum ganzen Arbeitstag pro Person und Woche! Die gewonnene Zeit ist eng mit einer Reihe entscheidender Pluspunkte der CiEP-Arbeitsweise verbunden. Sie k\u00f6nnen \u00fcber Vorteile in Bezug auf Folgendes nachdenken:<\/p>\n

    \n
  • Qualit\u00e4t<\/li>\n
  • Produktivit\u00e4t<\/li>\n
  • Transparenz<\/li>\n
  • Initiative und Ergebnisorientierung<\/li>\n<\/ul>\n

    Unternehmen und Organisationen, die ein CiEP-Programm durchlaufen oder durchgemacht haben, sprechen immer davon, ihre Arbeit sp\u00fcrbar angenehmer zu machen, mehr Engagement und Zufriedenheit zu erreichen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.<\/p>\n<\/div>

    \n

     <\/p>\n<\/div><\/div>\n

    Eine Auswahl unserer Kunden<\/h2>\n

    Diese Organisationen in den Niederlanden und in Belgien verwenden CiEP, um Arbeitsgewohnheiten anzupassen und das gew\u00fcnschte Ergebnis zu erzielen:<\/p>\n\n