{"id":3709,"date":"2018-06-01T15:21:57","date_gmt":"2018-06-01T13:21:57","guid":{"rendered":"http:\/\/ciep.com\/?page_id=3709"},"modified":"2018-06-01T16:54:45","modified_gmt":"2018-06-01T14:54:45","slug":"publications-sur-ciep","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ciep.com\/fr\/le-programme-ciep\/publications-sur-ciep\/","title":{"rendered":"Publications sur CiEP"},"content":{"rendered":"
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‘DONNER DU LEADERSHIP EFFICACE ET DURABLE QUANTIT\u00c9 AUX ORGANISATIONS TRAVAILLENT DANS UN ENVIRONNEMENT DE BUREAU’<\/h2>\n

La suite du titre \u00e0 succ\u00e8s \u2018CiEP, La nouvelle norme du travail\u2019 met l\u2019accent sur les conditions pr\u00e9alables pour diriger de mani\u00e8re efficace ainsi que sur les mod\u00e8les de comportements et de communication des managers. \u00ab\u00a0Donner du leadership efficace et durable quantit\u00e9 aux organisations travaillant dans un environnement de bureau\u00a0\u00bb pousse les managers et les personnes \u00e0 \u00eatre en action.\u00a0<\/p>\n

\u00ab\u00a0Donner du leadership efficace et durable quantit\u00e9 aux organisations travaillant dans un environnement de bureau\u00a0\u00bb peut nous \u00eatre command\u00e9 en remplissant le bon de commande. Ce livre se trouve aussi dans les bonnes librairies.<\/p>\n

Synopsis<\/strong><\/p>\n

Dans cette \u00e9poque de rythmes intensifs de travail, de flux d\u2019information croissant, de complexit\u00e9, d\u2019exigences attendues des personnels, de stress et de pression, les personnes actives dans l\u2019entreprise ont besoin de points de d\u00e9part clairs, de structures et d\u2019accords pour pouvoir faire face aux sommes de travail demand\u00e9es, continuer, avec plaisir et satisfaction, \u00e0 atteindre les r\u00e9sultats que l\u2019on attend d\u2019eux. Et ceci aussi bien au niveau personnel, que du d\u00e9partement et que de l\u2019organisation dans son entier.<\/p>\n

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‘LE STANDARD CMS’<\/h2>\n

Il s\u2019agit de normes ajust\u00e9es aux organisations pour diriger efficacement et \u00e0 long terme afin d\u2019atteindre des r\u00e9sultats et de produire de la valeur dans environnement de bureau. Ces normes de qualit\u00e9 concernent les produits, les services, les organisations et les proc\u00e9dures. En fait, il n\u2019existait jusqu\u2019\u00e0 ce jour aucune norme pour la gestion efficace et durable.<\/p>\n

C\u2019est pour cette raison qu\u2019il y a maintenant le standard (la norme) CMS. La mise en place de cette norme certifi\u00e9e, portant sur la qualit\u00e9 et le management, donne les conditions pour que, sur son lieu de travail, la personne soit centrale et que les principes de direction ne soient pas seulement de bonnes r\u00e9solutions mais soient aussi suivies d\u2019effets. Visibles, mesurables, et perceptibles ! Le Standard CMS repr\u00e9sente une avanc\u00e9e spectaculaire dans la compr\u00e9hension du leadership personnel, du management, de la qualit\u00e9 du management performant.<\/p>\n

La mise en oeuvre du standard CMS lie la culture de l\u2019entreprise et sa structure aux intentions et aux r\u00e9sultats recherch\u00e9s.\u00a0
\nLe standard CMS vise les organisations qui mettent en avant les valeurs, les r\u00e9sultats, l\u2019int\u00e9grit\u00e9, qui veulent rendre visible les tensions pour pouvoir les corriger et \u00e0 partir de l\u00e0, forger les bases de l\u2019optimisation de l\u2019efficacit\u00e9 de la personne.<\/p>\n

\u2018Le Standard CMS\u2019 peut nous \u00eatre command\u00e9 en remplissant le bulletin de commande. Il se trouve aussi dans toutes les bonnes librairies (ISBN num\u00e9ro 978-90-80811-3-6).<\/p>\n<\/div>\n

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‘CIEP, LA NOUVELLE NORME DE TRAVAIL’<\/h2>\n

MESURABLE VISIBLE PERCEPTIBLE<\/h4>\n

Ces normes de qualit\u00e9 concernent les produits, les services, les organisations et les proc\u00e9dures. En fait, il n\u2019existait jusqu\u2019\u00e0 ce jour aucune norme pour les personnes travaillant dans un environnement de bureau. Que faut-il faire pour remplir sa fonction au bureau de fa\u00e7on optimale ? A quoi reconnait-on un professionnel qui fait des choix responsables, qui est appr\u00e9hendable, qui veille \u00e0 un bon \u00e9quilibre entre sa vie priv\u00e9e et sa vie au bureau, qui est incontestablement effectif, transparent, proactif, conscient de lui-m\u00eame et qui travaille de fa\u00e7on syst\u00e9matique ?<\/p>\n

Dans \u2018CiEP, La nouvelle norme de travail\u2019, l\u2019auteur Gery Groen puise, dans sa propre exp\u00e9rience et ses r\u00e9flexions, les instruments pour cr\u00e9er des structures de travail qui sont visibles et livrent des r\u00e9sultats mesurables et perceptibles. CiEP fait en sorte que les collaborateurs et les managers rentrent chez eux encore en forme, satisfaits et \u00e0 jour. Et cela chaque jour! CiEP donne forme \u00e0 une nouvelle norme de travail r\u00e9volutionnaire. Une norme qui veut faire en sorte que l\u2019efficacit\u00e9 personnelle soit certifi\u00e9e. Une certification sur les bases de CiEP repr\u00e9sente une perc\u00e9e dans le d\u00e9veloppement du management de la qualit\u00e9, de la direction vers les r\u00e9sultats du personnel travaillant dans un environnement de bureau et l\u2019acquisition personnelle de la ma\u00eetrise du travail.<\/p>\n

\u2018CiEP, La nouvelle norme de travail\u2019 peut nous \u00eatre command\u00e9 en remplissant le bon de commande. Cette publication se trouve dans toutes les bonnes librairies.<\/p>\n<\/div>\n

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‘LE STANDARD CPMS’<\/h2>\n

Il s\u2019agit d\u2019une norme pour les professionnels afin de pouvoir diriger de mani\u00e8re efficace et durablement, pour atteindre des r\u00e9sultats et r\u00e9aliser de la valeur dans l\u2019organisation. Ces normes de qualit\u00e9 concernent les produits, les services, les organisations et les proc\u00e9dures. En fait, il n\u2019existait jusqu\u2019\u00e0 ce jour, pour les professionnels, aucune norme pour la gestion efficace et durable.<\/p>\n

C\u2019est pour cette raison qu\u2019il y a maintenant le Standard CPMS. Une norme de management et de qualit\u00e9 certifi\u00e9e pour la gestion efficace et individuelle dans un environnement de bureau. C\u2019est unique au monde. Le Standard CPMS a \u00e9t\u00e9 mis au point \u00e0 Leiden (Pays-Bas) et repr\u00e9sente une avanc\u00e9e r\u00e9volutionnaire dans le leadership personnel, dans le management et dans la qualit\u00e9.<\/p>\n

Le standard CPMS s\u2019adresse aux professionnels travaillant dans un environnement de bureau qui mettent en avant la valeur, les r\u00e9sultats et la qualit\u00e9 et qui, d\u2019une part, sont continuellement \u00e0 la recherche d\u2019une optimisation de leurs propres qualit\u00e9s et efficacit\u00e9, d\u2019autre part, veulent rendre visibles les points critiques, pour pouvoir ensuite les corriger.<\/p>\n

Le standard CPMS offre des crit\u00e8res mesurables et clairs pour la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de management personnel sur la base de la m\u00e9thodologie de travail CiEP. Il permet aux professionnels de pr\u00e9venir le stress, de r\u00e9duire la pression et ainsi d\u2019\u00eatre plus productifs, plus cr\u00e9atifs dans les solutions et atteindre un meilleur \u00e9quilibre entre le travail et la vie priv\u00e9e. On obtient plus d\u2019efficacit\u00e9 dans le travail en commun, plus de contr\u00f4le, de plaisir et de partenariat. La certification du syst\u00e8me de management personnel sur base du standard CPMS repr\u00e9sente une perc\u00e9e dans le d\u00e9veloppement du management ax\u00e9 sur les qualit\u00e9s de la personne.<\/p>\n

Le standard CPMS peut nous \u00eatre command\u00e9 en remplissant un bon de commande. Ce livre se trouve aussi dans toutes les bonnes librairies (ISBN num\u00e9ro 978-90-80811-4-3).<\/p>\n<\/div>\n

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Les r\u00e9sultats CiEP en un coup d’\u0153il<\/h2>\n

Vous voulez en savoir plus sur CiEP Training & Coaching?<\/p>\n

 <\/p>\nT\u00e9l\u00e9chargez notre brochure<\/span><\/a>\n<\/div>

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\u00c0 propos de CiEP<\/h2>\n

En tant que programme de coaching individuel, CiEP offre des retours sur diff\u00e9rents terrains. Le gain de temps est un exemple, g\u00e9n\u00e9ralement compris entre 10 et 20%. Au total, cela signifie environ la moiti\u00e9 de la journ\u00e9e de travail par personne et par semaine! Le temps gagn\u00e9 est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 un certain nombre de points positifs cruciaux inh\u00e9rents \u00e0 la fa\u00e7on de travailler de la CiEP. Vous pouvez penser aux avantages en termes de:<\/p>\n

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  • qualit\u00e9<\/li>\n
  • productivit\u00e9<\/li>\n
  • transparence<\/li>\n
  • initiative et orientation vers les r\u00e9sultats<\/li>\n<\/ul>\n

    Les entreprises et les organisations qui suivent ou ont suivi un programme CiEP, parlent toujours d’avoir plus de plaisir \u00e0 faire leur travail, d’une participation et d’une satisfaction am\u00e9lior\u00e9es et d’un meilleur \u00e9quilibre travail \/ vie personnelle.<\/p>\n<\/div>

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    Une s\u00e9lection de nos clients<\/h2>\n

    Ces organisations aux Pays-Bas et en Belgique utilisent CiEP pour adapter les habitudes de travail et atteindre le r\u00e9sultat souhait\u00e9:<\/p>\n\n