{"id":3752,"date":"2018-06-01T15:41:17","date_gmt":"2018-06-01T13:41:17","guid":{"rendered":"http:\/\/ciep.com\/?page_id=3752"},"modified":"2018-06-01T16:55:48","modified_gmt":"2018-06-01T14:55:48","slug":"ciep-ancrage1","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-quindividu\/ciep-ancrage1\/","title":{"rendered":"CiEP Ancrage"},"content":{"rendered":"
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CIEP ANCRAGE<\/h2>\n

Dans le leadership personnel, \u00eatre fiable et exemplaire joue un r\u00f4le primordial. Dire ce que vous faites et faire ce que vous dites. Faire des accords et s\u2019y tenir. Atteindre les r\u00e9sultats promis et en cas d\u2019impossibilit\u00e9, pouvoir s\u2019en ouvrir franchement et faire face \u00e0 sa part de responsabilit\u00e9. Les medias font leurs gros titres des cas, o\u00f9 justement, ont lieu ou ont eu lieu des manquements \u00e0 ce niveau. La crise du cr\u00e9dit actuelle en \u00e9tant le point d\u2019orgue.<\/p>\n

Qu\u2019en serait-il de mettre en avant votre fiabilit\u00e9. Sans que cela ne vous le soit explicitement demand\u00e9, choisir de vous-m\u00eame un label de reconnaissance par lequel vous signalez vous engager \u00e0 fournir cette qualit\u00e9. Pour vous-m\u00eame, pour votre organisation, pour vos commanditaires et aussi pour votre entourage priv\u00e9 et social.<\/p>\n

Dans une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 travailler selon des valeurs n\u2019est pas encore pass\u00e9 dans l\u2019usage, la transparence de nos pratiques et sa d\u00e9monstration en sont d\u2019autant plus importantes. La certification sur la base du Standard CPMS indique que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 prendre vos responsabilit\u00e9s, \u00e0 rendre des comptes et \u00e0 \u00eatre ouvert sur l\u2019efficacit\u00e9 de vos activit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n

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LE STANDARD CPMS<\/h2>\n

Le Standard CPMS s\u2019adresse aux professionnels du tertiaire qui tiennent en haute estime les valeurs, les r\u00e9sultats et la fiabilit\u00e9 et recherchent continuellement d\u2019une part \u00e0 optimaliser leurs qualit\u00e9s et efficacit\u00e9 personnelles et d\u2019autre part \u00e0 rendre visible les points de blocage pour les corriger. Ceci afin de pouvoir vous porter garant de ce que vous avez \u00e0 offrir.<\/p>\n<\/div>\n

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DE CIEP AU CPMS<\/h2>\n

Avec CiEP vous \u00eates \u00e0 m\u00eame d\u2019augmenter en permanence votre efficacit\u00e9 et votre productivit\u00e9. Gr\u00e2ce au maniement des points de d\u00e9part-CiEP, vous pouvez vous auto diriger de fa\u00e7on inspir\u00e9e vers ce qui est important pour vous, rendre visible la coh\u00e9rence entre vos diverses responsabilit\u00e9s, prendre le contr\u00f4le de vos activit\u00e9s pour finalement enregistrer des r\u00e9sultats qui soient visibles, perceptibles et mesurables, dont vous \u00eates fier et tirez du plaisir.
\nAvec le Standard CPMS les points de d\u00e9part-CiEP sont aussi disponibles \u00e0 partir de la perspective du leadership. Des crit\u00e8res de pilotage ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s \u00e0 cet effet. Les points de d\u00e9part-CiEP sont le contexte pour votre leadership personnel et la structure-CiEP donne forme \u00e0 ce qu\u2019est en pratique de remplir une fonction de mod\u00e8le. Avec CPMS il devient possible d\u2019ancrer un pilotage efficace _des r\u00e9sultats recherch\u00e9s dans tous les domaines de votre vie_ dans votre syst\u00e8me de management personnel.<\/p>\n<\/div>\n

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PROGRESSION ET ANCRAGE<\/h2>\n

On reconna\u00eetra un certain nombre d\u2019aspects du syst\u00e8me personnel de management dans les syst\u00e8mes de management existants. Les r\u00e9sultats que vous en obtenez sont surprenants et originaux. Par l\u2019utilisation du CPMS vous cr\u00e9ez les conditions pr\u00e9alables pour \u00eatre plus syst\u00e9matique, plus alerte et plus efficace. Et pas seulement pour quelques semaines mais pour toujours. L\u2019ancrage de votre propre syst\u00e8me de pilotage est une partie de CPMS. Vous v\u00e9rifirez la progression quotidienne de vos pratiques \u00e0 l\u2019aune de vos propres intentions et objectifs. Avec CPMS vous \u00eates ax\u00e9 sur la progression permanente de votre fonctionnement.Visible, mesurable et perceptible!<\/p>\n<\/div>\n

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LEADERSHIP<\/h2>\n

CPMS est une m\u00e9thode \u00e9prouv\u00e9e mise au service des personnes ayant un r\u00f4le de mod\u00e8le et travaillant dans l\u2019univers des bureaux. Vous pouvez approfondir ou renforcer votre r\u00f4le en utilisant la bo\u00eete \u00e0 outils CPMS. Elle vous fournit un fondement durable pour devenir un leader inspir\u00e9, quelqu\u2019un qui dirige -\u00e0 partir- et avec int\u00e9grit\u00e9. CPMS comporte pour cela des crit\u00e8res de v\u00e9rification que vous pouvez manier vous-m\u00eame. Vous avez aussi la possibilit\u00e9 de faire tester et certifier votre syst\u00e8me de management personnel par un organisme certifi\u00e9. Vous faites cela, non pas parce que vous cherchez pas \u00eatre parfait, mais parce que vous sentez combien il est pr\u00e9cieux de traiter efficacement les imperfections humaines et parce que vous reconna\u00eessez l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019un test aussi bien interne qu\u2019externe comme structure pour vous soutenir.<\/p>\n

Vous pouvez ainsi pr\u00e9venir le stress et la pression du travail et, ce faisant, atteindre une plus grande productivit\u00e9, des r\u00e9sultats inspirants, avoir un meilleur \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9 et travail, \u00eatre plus efficace dans le travail en partenariat, avoir plus de contr\u00f4le et de plaisir. La certification de votre syst\u00e8me personnel de management repr\u00e9sente une avanc\u00e9e par rapport \u00e0 ce que travailler, jusqu\u2019ici, a voulu dire pour vous et votre entourage.<\/p>\n<\/div>\n

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PRINCIPES PARTAG\u00c9S, R\u00c9SULTAT AMPLIFI\u00c9<\/h2>\n

L\u2019orientation individuelle du CPMS, simultan\u00e9ment appliqu\u00e9 \u00e0 plusieurs (dirigeants) professionnels \u00e0 la fois, n\u2019est pas g\u00eanant. Bien au contraire, CPMS est un excellent instrument pour un pilotage en management bas\u00e9 sur des valeurs. Par le CPMS, la direction d\u2019une organisation peut rester unie autour de principes partag\u00e9s. Ainsi, le leadership CPMS a un lieu d\u2019ancrage sur ces positions dans l\u2019organisation o\u00f9 le r\u00f4le de mod\u00e8le effectif est le plus n\u00e9cessaire. Avec tous les r\u00e9sultats avantageux qui s\u2019y rapportent.<\/p>\n

Commandez le Standard CPMS avec ce formulaire, demandez \u00e0 votre coach-CiEP de plus amples pr\u00e9cisions ou envoyez un e-mail \u00e0\u00a0ciep@ciep.com.<\/p>\n<\/div>\n

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Les r\u00e9sultats CiEP en un coup d’\u0153il<\/h2>\n

Vous voulez en savoir plus sur CiEP Training & Coaching?<\/p>\n

 <\/p>\nT\u00e9l\u00e9chargez notre brochure<\/span><\/a>\n<\/div>

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\u00c0 propos de CiEP<\/h2>\n

En tant que programme de coaching individuel, CiEP offre des retours sur diff\u00e9rents terrains. Le gain de temps est un exemple, g\u00e9n\u00e9ralement compris entre 10 et 20%. Au total, cela signifie environ la moiti\u00e9 de la journ\u00e9e de travail par personne et par semaine! Le temps gagn\u00e9 est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 un certain nombre de points positifs cruciaux inh\u00e9rents \u00e0 la fa\u00e7on de travailler de la CiEP. Vous pouvez penser aux avantages en termes de:<\/p>\n

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  • qualit\u00e9<\/li>\n
  • productivit\u00e9<\/li>\n
  • transparence<\/li>\n
  • initiative et orientation vers les r\u00e9sultats<\/li>\n<\/ul>\n

    Les entreprises et les organisations qui suivent ou ont suivi un programme CiEP, parlent toujours d’avoir plus de plaisir \u00e0 faire leur travail, d’une participation et d’une satisfaction am\u00e9lior\u00e9es et d’un meilleur \u00e9quilibre travail \/ vie personnelle.<\/p>\n<\/div>

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    Une s\u00e9lection de nos clients<\/h2>\n

    Ces organisations aux Pays-Bas et en Belgique utilisent CiEP pour adapter les habitudes de travail et atteindre le r\u00e9sultat souhait\u00e9:<\/p>\n\n