{"id":3813,"date":"2018-06-01T15:59:01","date_gmt":"2018-06-01T13:59:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ciep.com\/?page_id=3813"},"modified":"2018-06-01T16:57:52","modified_gmt":"2018-06-01T14:57:52","slug":"ciep-ancrage2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/","title":{"rendered":"CiEP Ancrage"},"content":{"rendered":"<div class=\"block-content\">\n<h2>CIEP ANCRAGE PERSONNEL ET AU NIVEAU DE L&rsquo;ORGANISATION<\/h2>\n<h4>Garantie CiEP<\/h4>\n<h4>Pour les professionnels<\/h4>\n<p>Occupez-vous une fonction de dirigeant qui travaille selon CiEP ? Voudriez-vous continuer \u00e0 le faire ? Voulez-vous donner le ton et \u00eatre un mod\u00e8le avec tout ce que cela implique ? Vous n\u2019avez absolument aucune difficult\u00e9 \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019\u00eatre \u00e9valu\u00e9, \u00e0 reconna\u00eetre quand \u00e7a va bien mais aussi quand \u00e7a ne fonctionne pas ? Etes-vous pr\u00eat \u00e0 \u00eatre responsable en ce qui concerne la prise de d\u00e9cisions efficaces, \u00e0 respecter les accords et \u00e0 r\u00e9pondre aux valeurs choisies ? Alors la garantie selon le Standard CPMS est faite pour vous.<\/p>\n<h4>Des r\u00e9sultats durables<\/h4>\n<p>Le Standard CPMS 2007 (FR) est la norme qui sp\u00e9cifie les exigences pour le maintien durable et le d\u00e9veloppement du syst\u00e8me de management personnel dans un environnement de bureau. Un syst\u00e8me de management ax\u00e9 sur la personne et r\u00e9pondant aux normes du standard CPMS est transparent et donne une vue sur la fa\u00e7on dont la gestion et la correction continue et syst\u00e9matique s\u2019effectue au niveau individuel. Travailler selon le standard CPMS soutient l\u2019acquisition et la maintien d\u2019un \u00e9quilibre sain entre le travail, la vie priv\u00e9e et soi-m\u00eame.<\/p>\n<h4>Le standard CPMS<\/h4>\n<p>CiEP\u00a0vous accompagne dans la mise en place des exigences du standard CPMS afin que votre syst\u00e8me de management personnel soit certifi\u00e9. Pour plus d\u2019informations, compl\u00e9tez le formulaire repris sur le site. Nous prendrons contact avec vous le plus vite possible.<\/p>\n<p>Commandez le standard CPMS par ce formulaire.<\/p>\n<h4>La voie vers la certification CPMS<\/h4>\n<p>Voulez-vous donner \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 de votre gestion une long\u00e9vit\u00e9 structurelle par la certification CPMS ? Vous trouverez ci-dessous, bri\u00e8vement list\u00e9es, les \u00e9tapes \u00e0 suivre pour y parvenir.<\/p>\n<p>Il est tout d\u2019abord important que vous sachiez ce qu\u2019implique de \u2018travailler selon CiEP\u2019 et que vous vous conformiez \u00e0 la vision de CiEP et \u00e0 sa m\u00e9thodologie.<\/p>\n<p>Pour cela, vous mettez en place un syst\u00e8me de management personnel qui remplit les conditions du standard CPMS. A l\u2019aide de ce syst\u00e8me de management personnel, vous ancrez la m\u00e9thodologie CiEP de fa\u00e7on durable dans vos m\u00e9thodes de travail actuelles. La construction de votre syst\u00e8me de management personnel comprend par exemple la formulation d\u2019intentions personnelles et de r\u00e9sultats souhait\u00e9s, l\u2019apprentissage et l\u2019impl\u00e9mentation des crit\u00e8res de planning CiEP, des crit\u00e8res de travail CiEP et des crit\u00e8res de communication CiEP. Vous int\u00e9grez les principes CiEP dans votre proc\u00e9dure de travail personnelle. Vous prenez soin de clarifier les conditions fondamentales n\u00e9cessaires et les moyens afin de r\u00e9aliser vos r\u00e9sultats. Vous d\u00e9terminez votre propre terrain de r\u00e9sultats et vous rendez vos accords de travail visibles. Vos documents (\u00e9lectroniques) et les archives sont accessibles. Vous mettez \u00e9galement en place un syst\u00e8me pour vous \u00e9valuer toutes les semaines et tous les 6 mois. Vous inventez une m\u00e9thode pour rechercher la satisfaction de ceux avec qui vous travaillez. Vous obtenez ainsi une vue d\u2019ensemble claire des points critiques et des points \u00e0 d\u00e9velopper, vous permettant d\u2019enregistrer des am\u00e9liorations continues.<\/p>\n<p>Vous pouvez faire cela vous-m\u00eame ou accompagn\u00e9 d\u2019un consultant CPMS. Celui-ci proc\u00e9dera, sur votre poste de travail, \u00e0 un \u00e9tat de lieux pour d\u00e9terminer \u00e0 quel point vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 \u2018CiEP\u2019 et quels sont les points d\u2019attention dans la mise en place de votre syst\u00e8me de management personnel CiEP. Lorsque vous avez d\u00e9marr\u00e9 votre syst\u00e8me de management personnel ou qu\u2019il est presque complet, vous pouvez faire une demande de certification aupr\u00e8s d\u2019une instance de certification. Suite \u00e0 cela, cette instance effectuera sur votre poste de travail un audit de certification pour v\u00e9rifier dans quelle mesure votre syst\u00e8me de management personnel r\u00e9pond \u00e0 la norme.<\/p>\n<p>Dans le cas o\u00f9 les recherches de l\u2019instance de certification sont positives, vous recevez le certificat de CPMS et serez, \u00e0 partir de ce moment-l\u00e0, certifi\u00e9 CPMS.<\/p>\n<p>Vous passez avec l\u2019instance de certification un contrat de trois ans, pendant lequel vous serez jug\u00e9 chaque ann\u00e9e sur la conformit\u00e9 de votre standard CPMS. Apr\u00e8s cette p\u00e9riode, vous pouvez r\u00e9it\u00e9rer, pour une dur\u00e9e de 3 ans, un accord de certification par lequel la continuit\u00e9 de votre syst\u00e8me de management personnel est accompagn\u00e9e \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"block-content\">\n<h2>ANCRAGE CIEP AU NIVEAU DE L\u2019ORGANISATION<\/h2>\n<p>Un emploi insuffisant et\/ou inefficace des moyens de travail, des syst\u00e8mes et des structures. L\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019organisation qui semble subordonn\u00e9 aux choix et aux int\u00e9r\u00eats personnels. Les accords trop peu respect\u00e9s. Les personnes peu disponibles. La perte d\u2019\u00e9nergie et d\u2019implication. Une culture du \u2018travailler dur\u2019 et pourtant aucune inspiration ou satisfaction apr\u00e8s une journ\u00e9e de travail. Le manque de temps, la pression au travail. Les tensions et le m\u00e9contentement dans les d\u00e9partements. Un manque de collaboration. Des attentes inutiles aux rendez-vous et des r\u00e9sultats insuffisants.<\/p>\n<h4>Ce que vous et votre personnel voudriez<\/h4>\n<p>Des points de d\u00e9part et des accords clairs. Rendre continuellement visibles les points critiques, aussi bien personnels qu\u2019au niveau des d\u00e9partement ou de la direction afin que l\u2019action cibl\u00e9e devienne possible. La qualit\u00e9 et les r\u00e9sultats rendus en permanence visibles, mesurables et perceptibles. Un lien entre les principes de l\u2019organisation et la pratique quotidienne. Une croissance continuelle et un d\u00e9veloppement de la qualit\u00e9 des r\u00e9sultats \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation.<\/p>\n<h4>Ce qu\u2019offre le syst\u00e8me de management CiEP<\/h4>\n<p>La cr\u00e9ation des conditions fondamentales au niveau de l\u2019organisation pour travailler de fa\u00e7on syst\u00e9matique, consciente et efficace. L\u2019apport d\u2019une structure dans l\u2019organisation gr\u00e2ce \u00e0 laquelle les accords peuvent \u00eatre d\u00e9termin\u00e9s et conclus. Rendre visible ce qui est n\u00e9cessaire pour diriger et\/ou am\u00e9liorer et assumer la responsabilit\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la laisser \u00e0 qui de droit.<\/p>\n<p>Le Standard CPMS 2007 (NL) est la norme qui sp\u00e9cifie, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019organisation, les exigences pour l\u2019utilisation de syst\u00e8mes de travail personnels et pour la r\u00e9alisation continue de la transparence, de l\u2019accessibilit\u00e9 et du contr\u00f4le. Garantir et am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quilibre afin de soutenir et de faciliter de fa\u00e7on continue la r\u00e9alisation des r\u00e9sultats souhait\u00e9s au niveau personnel et de l\u2019organisation et de rendre les points critiques visibles.<\/p>\n<p>Pour cette norme, tous les crit\u00e8res sont cit\u00e9s pour l\u2019ex\u00e9cution de CiEP comme instrument de gestion. Impulsus peut vous accompagner et vous former aux exigences du standard CMS, de telle sorte que votre syst\u00e8me de management soit pr\u00eat pour la certification. Pour obtenir plus d\u2019informations, vous pouvez utiliser le formulaire sur le site. Nous prendrons contact avec vous au plus vite.<\/p>\n<p>Le Standard CMS (ISBN 978-90-808811-3-6) Commander via notre site\u00a0via dit formulier.<\/p>\n<h4>Le contenu<\/h4>\n<p><em>Pr\u00e9paration<\/em><br \/>\nApprendre et impl\u00e9menter les points de d\u00e9part du travail conscient et syst\u00e9matique au niveau personnel. Cr\u00e9er les conditions fondamentales pour une \u00e9valuation objective. Formation des auditeurs internes CiEP et d\u2019un coordinateur CiEP. Elaborer une base pour clarifier les accords et les structures, la v\u00e9rifier et cr\u00e9er un contexte pour \u2018apprendre en travaillant\u2019.<\/p>\n<p>Effectuer un \u00e9tat des lieu, d\u00e9terminer les r\u00e9sultats souhait\u00e9s, \u00e9tablir un plan d\u2019approche, cr\u00e9er un soutien dans toute l\u2019organisation et v\u00e9rifier la volont\u00e9.<\/p>\n<p><em>Impl\u00e9mentation<\/em><br \/>\nD\u00e9marrer le syst\u00e8me de management CiEP (\u00e9crit ou digital), analyser et formaliser les proc\u00e9dures, les int\u00e9grer dans les syst\u00e8mes existants, appliquer dans la pratique quotidienne.<\/p>\n<p><em>Evaluation et entretien<\/em><br \/>\nAu moyen d\u2019audits internes, v\u00e9rifier si l\u2019organisation et tous ceux qui en font partie travaillent en suivant le syst\u00e8me de management CiEP, en tenant \u00e0 jour et en am\u00e9liorant en permanence le syst\u00e8me \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation.<\/p>\n<h4>Le r\u00e9sultat<\/h4>\n<p>Une structure dynamique \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019organisation, refl\u00e9tant ce qu\u2019il y a ou pas, \u2018ce qui fonctionne\u2019 et \u2018ce qui ne fonctionne pas\u2019, comme instrument de croissance permanente et d\u2019am\u00e9lioration \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation. Progressivement s\u2019installe une volont\u00e9 d\u2019\u00eatre transparent, d\u2019\u00eatre \u00e9valuable, accessible, pr\u00eat \u00e0 tenir des engagements et \u00e0 rendre visibles les structures et les habitudes de travail qui vont \u00e0 l\u2019encontre du partenariat, de la qualit\u00e9 inspirante et des r\u00e9sultats. Et cela, afin que de nouveaux choix puissent \u00eatre faits. A tous les niveaux de l\u2019organisation.<\/p>\n<h2>EN PRATIQUE<\/h2>\n<h4>Groupe cible<\/h4>\n<p>Les organisations qui pensent que la qualit\u00e9 personnelle est la base de toutes les autres qualit\u00e9s et qui veulent syst\u00e9matiquement et en permanence apporter les conditions fondamentales pour pouvoir aussi bien honorer les valeurs personnelles que celles de l\u2019organisation et les objectifs.<\/p>\n<h4>Forme de travail<\/h4>\n<p>La formation combine des apprentissages, du coaching, des tests et du conseil. Sur la base des souhaits \u00e9nonc\u00e9s, un plan d\u2019approche, fait sur mesure, vous sera propos\u00e9, ainsi qu\u2019un devis.<\/p>\n<p>L\u2019apprentissage et le coaching sont organis\u00e9s pour s\u2019initier aux habitudes de travail CiEP, au savoir faire en mati\u00e8re de CiEP-audit et \u00e0 la connaissance de la norme et pour en devenir conscient. Ils soutiennent le passage des savoirs \u00e0 la pratique.<\/p>\n<p>La consultance vise, d\u2019une part, \u00e0 ce que l\u2019accompagnement, la formation et le coaching servent \u00e0 la mise en place du syst\u00e8me de management CiEP et, d\u2019autre part, \u00e0 soutenir et coacher le management pour qu\u2019il lance le syst\u00e8me avec succ\u00e8s. Enfin, il soutient l\u2019\u00e9laboration d\u2019un fondement et des conditions pr\u00e9alables au succ\u00e8s.\u00a0<\/p>\n<h4>Conditions de la participation<\/h4>\n<ul>\n<li>Etre pr\u00eat au d\u00e9veloppement de la qualit\u00e9, aussi bien au niveau personnel qu\u2019au niveau de l\u2019organisation et l\u2019accepter comme point de d\u00e9part, de fa\u00e7on d\u00e9montrable; remplir les exigences qui sont \u00e9nonc\u00e9es dans le standard du syst\u00e8me de management CiEP.<\/li>\n<li>Etre pr\u00eat \u00e0 rendre visible les structures et les habitudes de travail existantes qui entravent la r\u00e9alisation des objectifs voulus.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Dur\u00e9e<\/h4>\n<p>La dur\u00e9e d\u2019intervention d\u00e9pend de la taille et de la complexit\u00e9 de l\u2019organisation. En principe, il faut compter quelques mois pour la mise sur pied du syst\u00e8me de management CiEP \u00e0 partir du moment o\u00f9 un fondement existe. Vient ensuite un planning d\u2019entretien et de d\u00e9veloppement.<\/p>\n<h2>LA VOIE VERS LA CERTIFICATION CMS<\/h2>\n<p>Voulez-vous que la continuit\u00e9 de l\u2019efficacit\u00e9 de votre gestion soit garantie \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation ? Voulez-vous un maintien durable et un d\u00e9veloppement permanent du milieu de travail o\u00f9 la coh\u00e9rence est visible entre culture, structure et r\u00e9sultats ancr\u00e9s dans votre organisation ? Voulez-vous une structure propice \u00e0 la continuit\u00e9, qui tienne les personnes comme centrales et pourtant ind\u00e9pendante de la personne ? Vous trouverez ci-dessous, en bref, les \u00e9tapes \u00e0 suivre pour y parvenir.<\/p>\n<p>Tout d\u2019abord, il est important que toute l\u2019organisation sache ce que veut dire \u2018travailler selon les principes CiEP\u2019, que tous les membres de l\u2019organisation apprennent \u00e0 appliquer la m\u00e9thodologie CiEP dans la pratique aussi bien dans leur syst\u00e8me personnel de travail que dans leur comportement et la communication. Vient ensuite la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de management qui r\u00e9ponde aux exigences du standard CMS. A l\u2019aide de ce syst\u00e8me de management et de la coh\u00e9rence de la communication au niveau du management, la m\u00e9thodologie CiEP s\u2019ancre durablement dans votre pratique actuelle.<\/p>\n<p>La construction de votre syst\u00e8me de management comporte, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la formulation des intentions, des r\u00e9sultats souhait\u00e9s et de la direction, l\u2019apprentissage et la mise en \u0153uvre des crit\u00e8res de planning CiEP, les crit\u00e8res de travail CiEP et les crit\u00e8res de communication CiEP. Outre l\u2019int\u00e9gration des principes CiEP dans le syst\u00e8me de travail personnel \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation, la direction pourvoit aux instruments n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation des r\u00e9sultats souhait\u00e9s. Le management fait en sorte que toutes les parties du r\u00e9sultat et accords de travail deviennent visibles, qu\u2019il soit clair qui sont les int\u00e9ress\u00e9s et qu\u2019il y ait concordance entre les points de d\u00e9part et les accords de travail. En m\u00eame temps, l\u2019organisation rend les documents et les dossiers (digitaux) utilis\u00e9s explicites. Pour savoir si les r\u00e9sultats correspondent aux intentions, votre organisation cr\u00e9e une m\u00e9thode pour sonder la satisfaction des int\u00e9ress\u00e9s. Simultan\u00e9ment, votre organisation fait en sorte de mettre en place les conditions fondamentales pour am\u00e9liorer les points critiques et les rendre syst\u00e9matiquement visibles afin de les d\u00e9passer. Vous pouvez faire cela seul en tant qu\u2019organisation ou accompagn\u00e9 d\u2019un consultant CMS. Celui-ci commencera par proc\u00e9der \u00e0 un \u00e9tat de lieux des points de d\u00e9part pour \u00e9valuer dans quelle mesure votre organisation est d\u00e9j\u00e0 \u2018CiEP\u2019 et sur quels points sp\u00e9cifiques portera la mise en place du syst\u00e8me de management CiEP. Pour cela, votre organisation collabore de mani\u00e8re syst\u00e9matique et ax\u00e9e sur la mise en place du syst\u00e8me de management CiEP.<\/p>\n<p>Quand votre syst\u00e8me de management est mis en place, vous pouvez effectuer une demande de certification aupr\u00e8s d\u2019une instance de certification. Suite \u00e0 cela, cette instance proc\u00e9dera \u00e0 un audit de certification pour tester la conformit\u00e9 de votre syst\u00e8me de management \u00e0 la norme.<\/p>\n<p>Dans le cas o\u00f9 les recherches de l\u2019instance de certification sont positives, votre organisation re\u00e7oit le certificat CMS et est, \u00e0 partir de ce moment, \u2018certifi\u00e9e CMS\u2019.<\/p>\n<p>Vous passez avec l\u2019instance de certification un contrat de conformit\u00e9 de trois ans. Apr\u00e8s cette p\u00e9riode, vous pouvez repasser un contrat de conformit\u00e9 gr\u00e2ce auquel la conformit\u00e9 de votre syst\u00e8me de management et l\u2019efficacit\u00e9 de travail qui en r\u00e9sultent seront soutenues \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<section class='bg-section ' id=''><div class='bg' style='background-color: #055d2d;'><\/div><span style='color: white;'><div class=\"su-flex-columns \" style=\"justify-content: space-between; align-items: stretch;\"><div class=\"su-flex-column\" style=\"width: 60%;\">\n<h2>Les r\u00e9sultats CiEP en un coup d&rsquo;\u0153il<\/h2>\n<p>Vous voulez en savoir plus sur CiEP Training &amp; Coaching?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<a href=\"\/fr\/telecharger-la-brochure\/\" class=\"btn type-3\" target=\"_self\"><span>T\u00e9l\u00e9chargez notre brochure<\/span><\/a>\n<\/div><div class=\"su-flex-column\" style=\"width: 40%;\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3121 size-full alignnone\" src=\"http:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg\" alt=\"\" width=\"216\" height=\"305\" srcset=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg 216w, https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans-212x300.jpg 212w, https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans-191x270.jpg 191w\" sizes=\"auto, (max-width: 216px) 100vw, 216px\" \/><\/p>\n<\/div><\/div><\/span><\/section>\n<div class=\"su-flex-columns \" style=\"justify-content: space-between; align-items: stretch;\"><div class=\"su-flex-column\" style=\"width: 50%;\">\n<h2>\u00c0 propos de CiEP<\/h2>\n<p>En tant que programme de coaching individuel, CiEP offre des retours sur diff\u00e9rents terrains. Le gain de temps est un exemple, g\u00e9n\u00e9ralement compris entre 10 et 20%. Au total, cela signifie environ la moiti\u00e9 de la journ\u00e9e de travail par personne et par semaine! Le temps gagn\u00e9 est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 un certain nombre de points positifs cruciaux inh\u00e9rents \u00e0 la fa\u00e7on de travailler de la CiEP. Vous pouvez penser aux avantages en termes de:<\/p>\n<ul>\n<li>qualit\u00e9<\/li>\n<li>productivit\u00e9<\/li>\n<li>transparence<\/li>\n<li>initiative et orientation vers les r\u00e9sultats<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les entreprises et les organisations qui suivent ou ont suivi un programme CiEP, parlent toujours d&rsquo;avoir plus de plaisir \u00e0 faire leur travail, d&rsquo;une participation et d&rsquo;une satisfaction am\u00e9lior\u00e9es et d&rsquo;un meilleur \u00e9quilibre travail \/ vie personnelle.<\/p>\n<\/div><div class=\"su-flex-column\" style=\"width: 48%;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Une s\u00e9lection de nos clients<\/h2>\n<p>Ces organisations aux Pays-Bas et en Belgique utilisent CiEP pour adapter les habitudes de travail et atteindre le r\u00e9sultat souhait\u00e9:<\/p>\n\n<style>\n\n\t\/*Used to keep captions inside the visible area*\/\n\t#foogallery-gallery-184 .foo-item {\n\t\tmax-height: 150px;\n\t}\n\n\t#foogallery-gallery-184.border-style-inset a::after {\n\t\tbox-shadow: inset 0 0 20px #000;\n\t\t-moz-box-shadow: inset 0 0 20px #000;\n\t\t-webkit-box-shadow: inset 0 0 calc(150)px\/4 rgba(0,0,0,0.8);\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"foogallery-gallery-184\" class=\"foogallery foogallery-container foogallery-owl-carousel foogallery-lightbox-none owl-carousel \">\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"1340\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/ciep\/assets\/b39483d3-965f-4788-bf86-ddb68c59c419\/2497331903.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"1343\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/ciep\/assets\/c2f3509e-ba3a-4861-9434-735561739294\/4132001295.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"1337\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/ciep\/assets\/a11cb9ca-3868-45c4-91ff-9d8bdbc56d6e\/1290588765.png\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"1331\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/ciep\/assets\/74c67b43-08a9-4ce2-92d1-3ffbd756f3cc\/4053834049.png\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"1334\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/ciep\/assets\/692a6bb2-4541-47bf-a2fd-0b01294338f5\/4027271534.png\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"1328\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/ciep\/assets\/44c835bf-b6ff-442d-8593-6977a50681c1\/2005838322.png\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4831\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Gemeente-Dalfsen\/1676060526.jpg\" alt=\"Gemeente Dalfsen\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4835\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Gemeente-Horst-aan-de-Maas\/3398420247.jpeg\" alt=\"Gemeente Horst aan de Maas\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4839\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Hoge-Raad-der-Nederlanden\/1503214675.png\" alt=\"Hoge Raad der Nederlanden\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4843\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/KBC-Bank-NV\/1214614627.jpg\" alt=\"KBC Bank NV\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4847\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Ministerie-BZK-Leer-en-Ontwikkelplein\/74736058.png\" alt=\"Ministerie BZK Leer en Ontwikkelplein\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4851\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/MInisterie-van-Infrastructuur-en-Milieu\/2140057616.png\" alt=\"MInisterie van Infrastructuur en Milieu\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4855\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/NKI-AVL\/195611732.png\" alt=\"NKI AVL\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4863\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Parnassia\/4134240552.png\" alt=\"Parnassia\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4867\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Provincie-Zeeland\/911919281.png\" alt=\"Provincie Zeeland\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4871\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Rabobank\/259824512.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4875\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Sartorius\/1786445357.png\" alt=\"Sartorius\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4879\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/SD-Worx\/1992433576.png\" alt=\"SD Worx\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4883\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Umicore\/4069417556.png\" alt=\"Umicore\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4887\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Universiteit-Utrecht\/1203146310.jpg\" alt=\"Universiteit Utrecht\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4891\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/UWV\/3887924229.jpg\" alt=\"UWV\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4895\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Van-Wijnen\/1315930618.png\" alt=\"Van Wijnen\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"4899\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Sint-Maartenskliniekklein\/2546642437.jpg\" alt=\"Sint Maartenskliniek\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-caption-title=\"Universiteit amsterdam\" data-attachment-id=\"8980\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Universiteit-amsterdam\/2327589205.jpg\" alt=\"Universiteit amsterdam\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-caption-title=\"logo-Icare\" data-caption-desc=\"logo-Icare\" data-attachment-id=\"9001\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/logo-Icare\/3563030211.png\" alt=\"logo-Icare\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"9005\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/UMC-Utrecht-2019_4\/1366817057.png\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"9042\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/openbare-scholengroep-schoonoord\/1625542321.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"9038\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/gregorius-logo-100\/2883104335.png\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"9034\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/univ-groningen\/1215662566.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"foo-item\" >\n\t\t\t<a  data-attachment-id=\"9030\" data-type=\"image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  src=\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/cache\/2018\/04\/Logo_ministerie_van_defensie_svg_\/1754359805.png\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"skip-lazy\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<script>\n\/* The Owl Initialization Script\n\/* The first lines conditionally show the slide animation *\/\njQuery(window).on(\"load\", function(){\n\tvar $galleryContainer = jQuery( '#foogallery-gallery-184' );\n\tvar $containerID = '#foogallery-gallery-184';\n\n\tjQuery(document).on('keydown', function( event ) { \/\/attach event listener\n\t\tif (event.keyCode == 37) {\n\t\t\t$galleryContainer.trigger('prev.owl')\n\t\t}\n\t\tif (event.keyCode == 39) {\n\t\t\t$galleryContainer.trigger('next.owl')\n\t\t}\n\t});\n\n\t\n\t$galleryContainer.owlCarousel({\n\t\titems: 5,\n\t\tnav: true,\n\t\tmargin: 0,\n\t\tloop:true,\n\t\tautoplay: true,\n\t\tautoplaySpeed: 2000,\n\t\tsmartSpeed:250,\n\t\tnavSpeed: 1250,\n\t\tnavText: ['prev', 'next'],\n\t\tautoplayHoverPause: false,\n\t\tlazyLoad: 1,\n\t\tautoWidth: 0,\n\t\t\tURLhashListener: false,\n\t\tstartPosition: 'URLHash',\n\t\tdots: false,\n\t\t\tresponsiveClass: true,\n\t\tresponsive:{\n\t\t\t0:{\n\t\t\t\titems: 1,\n\t\t\t},\n\t\t\t480:{\n\t\t\t\titems: 3,\n\t\t\t},\n\t\t\t960:{\n\t\t\t\titems: 5,\n\t\t\t}\n\t\t},\n\n\t\t\t});\n});\n<\/script>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CIEP ANCRAGE PERSONNEL ET AU NIVEAU DE L&rsquo;ORGANISATION Garantie CiEP Pour les professionnels Occupez-vous une&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3789,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3813","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CiEP Ancrage - CiEP<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CiEP Ancrage - CiEP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"CIEP ANCRAGE PERSONNEL ET AU NIVEAU DE L&rsquo;ORGANISATION Garantie CiEP Pour les professionnels Occupez-vous une...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CiEP\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-01T14:57:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/\",\"url\":\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/\",\"name\":\"CiEP Ancrage - CiEP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg\",\"datePublished\":\"2018-06-01T13:59:01+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-01T14:57:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ciep.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Priv\u00e9\u00a0: Pour vous en tant que manager\",\"item\":\"https:\/\/ciep.com\/fr\/?page_id=3789\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"CiEP Ancrage\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ciep.com\/\",\"name\":\"CiEP\",\"description\":\"Training &amp; Coaching\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ciep.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/#organization\",\"name\":\"CiEP\",\"url\":\"https:\/\/ciep.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo_ciep.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo_ciep.png\",\"width\":237,\"height\":54,\"caption\":\"CiEP\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ciep.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CiEP Ancrage - CiEP","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"CiEP Ancrage - CiEP","og_description":"CIEP ANCRAGE PERSONNEL ET AU NIVEAU DE L&rsquo;ORGANISATION Garantie CiEP Pour les professionnels Occupez-vous une...","og_url":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/","og_site_name":"CiEP","article_modified_time":"2018-06-01T14:57:52+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/","url":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/","name":"CiEP Ancrage - CiEP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ciep.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg","datePublished":"2018-06-01T13:59:01+00:00","dateModified":"2018-06-01T14:57:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#primaryimage","url":"http:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg","contentUrl":"http:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/brochure-frans.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ciep.com\/fr\/pour-vous-en-tant-que-manager\/ciep-ancrage2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ciep.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Priv\u00e9\u00a0: Pour vous en tant que manager","item":"https:\/\/ciep.com\/fr\/?page_id=3789"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"CiEP Ancrage"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ciep.com\/#website","url":"https:\/\/ciep.com\/","name":"CiEP","description":"Training &amp; Coaching","publisher":{"@id":"https:\/\/ciep.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ciep.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ciep.com\/#organization","name":"CiEP","url":"https:\/\/ciep.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ciep.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo_ciep.png","contentUrl":"https:\/\/ciep.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo_ciep.png","width":237,"height":54,"caption":"CiEP"},"image":{"@id":"https:\/\/ciep.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ciep.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ciep.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ciep.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciep.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciep.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3813"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ciep.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3870,"href":"https:\/\/ciep.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3813\/revisions\/3870"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciep.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ciep.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}