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AUDITS CIEP

Vous voulez atteindre un nouveau niveau de qualité, de résultats et vous n’y arrivez pas. Vous voulez un entourage professionnel au sein duquel l’amélioration est continue et le développement primordial. Etre prêt à la discussion face aux résultats, la prise d’engagements et leur tenue à tous les niveaux de l’organisation laisse à désirer.

Ce que vous et vos collaborateurs voudriez

Vous voudriez un environnement professionnel où des accords sont passés et tenus. Vous voudriez que les personnes, à quelque niveau que cela soit, soient garantes de la qualité, des résultats et de la façon de travailler. Vous voulez, sans utiliser de jugement en terme de ‘faute’ ou ‘bien’ mais sous forme de constat, pouvoir diriger ou modifier les directives de façon plus rapide pour vous et les personnes impliquées. Vous voudriez que les blocages deviennent visibles à ceux qui doivent intervenir de telle sorte que vous et votre organisation puissiez en permanence vous améliorer et vous développer.

Ce qu’offrent les Audits CiEP

Les auditeurs(rices) CiEP se rendent dans toute l’organisation, par conséquent, aussi à la direction. Ils évaluent à partir d’accords de travail convenus et de critères ouverts à tous. C’est parce qu’ils peuvent et doivent mener une audit dans toute l’organisation qu’ils sont à même de signaler les points à améliorer et de les communiquer au niveau organisationnel. Les Audits apportent une valeur ajoutée à l’entreprise car devient alors visible:

a. ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans l’organisation,
b. dans quelle mesure les accords ou le manque d’accords favorise l’efficacité ou au contraire la freine,
c. ce qui peut être fait pour diriger en ayant les résultats pour but.

Si l’on travaille déjà suivant les principes CiEP dans votre organisation et vous voulez savoir dans quelle mesure ces principes sont encore actifs, alors l’Audit-CiEP est le moyen de mettre à jour là où vous en êtes. Voulez-vous travailler selon CiEP, ou pensez-vous que votre organisation applique déjà ces principes mais vous êtes curieux de savoir si cela est réellement le cas, dans ce cas l’Audit CiEP ou mesure zéro vous informe de la possibilité de commencer immédiatement à travailler axé sur les résultats. Rendez-vous est vite pris: +31 71 301 2841, appelez un des coaches-CiEP ou envoyez un e-mail àciep@ciep.com.

 

 

Les résultats CiEP en un coup d’œil

Vous voulez en savoir plus sur CiEP Training & Coaching?

 

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À propos de CiEP

En tant que programme de coaching individuel, CiEP offre des retours sur différents terrains. Le gain de temps est un exemple, généralement compris entre 10 et 20%. Au total, cela signifie environ la moitié de la journée de travail par personne et par semaine! Le temps gagné est étroitement lié à un certain nombre de points positifs cruciaux inhérents à la façon de travailler de la CiEP. Vous pouvez penser aux avantages en termes de:

  • qualité
  • productivité
  • transparence
  • initiative et orientation vers les résultats

Les entreprises et les organisations qui suivent ou ont suivi un programme CiEP, parlent toujours d’avoir plus de plaisir à faire leur travail, d’une participation et d’une satisfaction améliorées et d’un meilleur équilibre travail / vie personnelle.

 

 

 

Une sélection de nos clients

Ces organisations aux Pays-Bas et en Belgique utilisent CiEP pour adapter les habitudes de travail et atteindre le résultat souhaité:

 

Avis

Hôpital Antonie van Leeuwenhoek

Quand je me noyais organiquement dans mon propre travail, CiEP m'a donné des outils pour reprendre le contrôle.

Municipalité de Leeuwarden

Plus de structure et de vue d'ensemble obtenue dans mon travail et ainsi obtenu gain de temps. Tout cela donne un sentiment satisfait.

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