Tips voor ‘uit de kunst’ leiderschap
1. Appèl op emoties doen
In de kunst worden emoties niet uit de weg gegaan. Integendeel. Gevoelens worden zonder woorden opgeroepen en dat is juíst wat mensen voor een doek of aan hun stoel gekluisterd doet zitten. Niet opgesloten of vastgebonden, maar gefascineerd. Er gaat energie stromen, er komt creativiteit los, men verzucht en herademt. Goede kunst en dito leiders maken mensen blij deelgenoot te zijn.
2. Scheppende kracht gebruiken
Als producten aan het eind van hun levenscyclus zijn, de markt tegenzit of de concurrentie overhand toeneemt, zijn er nieuwe perspectieven nodig om mensen weer in beweging te brengen. Het vermogen om uit het niets iets nieuws te schilderen, zorgt ervoor dat er op de voltooiing van het een, steeds weer de geboorte van iets anders volgt.
3. Eigen signatuur toevoegen
De tuinen van Monet en Toorop zijn duidelijk van elkaar te onderscheiden. Het is niet de inzet, de professionaliteit of de waarheidsgetrouwheid die het verschil maakt. Het is het geheel eigene wat de kunstenaar aan het werk toevoegt. Kijk naar Apple, Samsung of Huawei. Telefoons kunnen ze echt alle drie maken.
4. Hoge standaarden hanteren
De kunstenaar meet zijn prestaties aan zijn eigen normen. Er is een innerlijk beeld (of sound) waaraan het kunstwerk moet voldoen. Natuurlijk worden de regelen der kunst gehanteerd, maar meer als uitgangspunt dan als doel op zich. De hand van de meester toont zich juist in sublieme details, een verrassende benadering, de vertolking van een boodschap. Iets is pas klaar als het 100% klopt met wat het zou moeten worden.
5. Aantrekkingskracht uitoefenen
Concerten die binnen de kortste keren zijn uitverkocht, tentoonstellingen waarvoor men bereid is uren in de rij te staan. Je zou willen dat je als leider zoveel devote volgers zou hebben. Dat kán, kijk maar naar hoe graag jongeren bij Google of Booking.com willen werken. Zorg voor een omgeving waar resultaat voorop staat, waar mensen kansen krijgen, met een informele cultuur, waar geleerd wordt, waar creativiteit en oplossingsgerichtheid worden gewaardeerd. Daarvoor staan goede mensen in de rij.