Teamwerk is niet te koop en kan niet worden afgedwongen. Het vergt een mate van moed, discipline en emotionele energie die zelfs de meest gedreven teams niet altijd bezitten. De Teameffectiviteit Analyse onderzoekt de mate van onderling vertrouwen, angst voor conflicten, commitment en aandacht voor resultaten. Op deze wijze wordt zichtbaar en bespreekbaar welke stappen er nodig zijn om de teameffectiviteit te optimaliseren.
Teameffectiviteit Analyse
- Resultaten
Resultaten
De Teameffectiveit Analyse biedt inzicht in de vraag welke stappen er nodig zijn om de teameffectiviteit naar een hoger plan te brengen. De dialoog daarover vergroot de focus op de te bereiken resultaten.
- Verloop
Verloop
1.Intakegesprek
Het toesturen van de vragenlijst wordt vooraf gegaan door een intakegesprek met de initiatiefnemer, waarbij we inventariseren wat de intentie is van het doen van het onderzoek, zodat de deelnemers ook adequaat kunnen worden uitgenodigd om deel te nemen.
2.Analyse
De analyse vindt plaats aan de hand van een digitale vragenlijst die door alle teamleden wordt ingevuld. Het invullen duurt circa 15 minuten.
3.Eindrapportage en advies
De uitkomst bestaat uit een korte rapportage die de input vormt voor het kiezen en bespreken van vervolgstappen.
- Investering
Investering
Dit betreft een maatwerkprogramma. Voor meer informatie of het maken van een afspraak over de mogelijkheden van dit programma voor uw team of teams binnen uw organisatie klikt u op aanvragen.
Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact op, na het ontvangen van uw gegevens. En afhankelijk van de specifieke behoefte en de groepsgrootte maken wij graag een voorstel op maat.
Resultaten
De Teameffectiveit Analyse biedt inzicht in de vraag welke stappen er nodig zijn om de teameffectiviteit naar een hoger plan te brengen. De dialoog daarover vergroot de focus op de te bereiken resultaten.
Verloop
1.
Intakegesprek
Het toesturen van de vragenlijst wordt vooraf gegaan door een intakegesprek met de initiatiefnemer, waarbij we inventariseren wat de intentie is van het doen van het onderzoek, zodat de deelnemers ook adequaat kunnen worden uitgenodigd om deel te nemen.
2.
Analyse
De analyse vindt plaats aan de hand van een digitale vragenlijst die door alle teamleden wordt ingevuld. Het invullen duurt circa 15 minuten.
3.
Eindrapportage en advies
De uitkomst bestaat uit een korte rapportage die de input vormt voor het kiezen en bespreken van vervolgstappen.
Investering
Dit betreft een maatwerkprogramma. Voor meer informatie of het maken van een afspraak over de mogelijkheden van dit programma voor uw team of teams binnen uw organisatie klikt u op aanvragen.
Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact op, na het ontvangen van uw gegevens. En afhankelijk van de specifieke behoefte en de groepsgrootte maken wij graag een voorstel op maat.
Daarom CiEP
Wat maakt dat CiEP wérkt?
- Unieke mix van training en coaching
- Praktisch aan de slag, actief en resultaatgericht
- On-the-job, in-company en ‘in-team’
- Gericht op structuur én softskills
- Blijvende gedragsverandering
- Begeleiding door gespecialiseerde coaches
- Meetbaar, zichtbaar en voelbaar resultaat
- Ook online, blended en op maat!
