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FUNKTIONIERT / FUNKTIONIERT NICHT

Das CiEP-Programm ist eine praxisorientierte Arbeitsphilosophie, die nicht nur speziell für Büroumgebungen entwickelt wurde, sondern auch in anderen Arbeitsumgebungen hervorragend implementiert werden kann. Das CiEP-Programm geht vom Mitarbeiter mit allen seinen Gewohnheiten aus. Auf ausführender Ebene werden diese Gewohnheiten im CiEP-Programm in zwei Kategorien eingeteilt: erfolgsfördernd und erfolgshemmend. Das CiEP-Programm führt den Mitarbeitern permanent vor Augen, dass sie die Entscheidung zwischen “funktioniert” und “funktioniert nicht” haben. Mit dem Bewusstsein dieser beiden Alternativen entscheidet sich der größte Teil der Mitarbeiter für “funktioniert”.

WERTEGESTEUERT

Im Arbeitsalltag meiden die Mitarbeiter jedoch häufig diese Entscheidung, aus bekannten Gründen: eigene feste Arbeitsgewohnheiten, Arbeitsdruck, gestörte Kommunikation oder Unzufriedenheit über den Arbeitsablauf in der Abteilung. Das CiEP-Programm unterstützt die Mitarbeiter dabei, sich dennoch auf diese Entscheidung zu konzentrieren. Nicht, weil es unbedingt erforderlich ist, sondern da man sich dadurch über die Bedeutung funktioneller Werte, die den einzelnen Mitarbeiter und das Unternehmen miteinander verbinden, bewusst wird. Ein wertegesteuertes Arbeiten erweist sich als viel effektiver als rein hierarchische oder befehlsgesteuerte Arbeitsweisen.

 

CiEP-Ergebnisse auf einen Blick

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ÜBER UNS

Als individuelles Coaching-Programm bietet CiEP Renditen in verschiedenen Terrains. Zeitgewinn ist ein Beispiel, das liegt in der Regel messbar zwischen 10 und 20%. Insgesamt bedeutet dies etwa die Hälfte bis zum ganzen Arbeitstag pro Person und Woche! Die gewonnene Zeit ist eng mit einer Reihe entscheidender Pluspunkte der CiEP-Arbeitsweise verbunden. Sie können über Vorteile in Bezug auf Folgendes nachdenken:

  • Qualität
  • Produktivität
  • Transparenz
  • Initiative und Ergebnisorientierung

Unternehmen und Organisationen, die ein CiEP-Programm durchlaufen oder durchgemacht haben, sprechen immer davon, ihre Arbeit spürbar angenehmer zu machen, mehr Engagement und Zufriedenheit zu erreichen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.

 

Eine Auswahl unserer Kunden

Diese Organisationen in den Niederlanden und in Belgien verwenden CiEP, um Arbeitsgewohnheiten anzupassen und das gewünschte Ergebnis zu erzielen:

Beoordelingen

Antonie van Leeuwenhoek Krankenhaus

Als ich in meiner eigenen Arbeit organisch ertrank, gab mir CiEP Werkzeuge, um die Kontrolle zurückzuerlangen.

Gemeinde Leeuwarden

Mehr Struktur und Übersicht in meiner Arbeit erhalten und somit Zeitgewinn erzielt. All dies gibt ein zufriedenes Gefühl.