Whitepaper HR Van tijdsdruk naar tijdwinst
Tijdsdruk is een cruciale factor in bijna elk vraagstuk van HR.
Tijdsdruk zorgt voor werkdruk, voor veelvuldiger en langer verzuim en minder bevlogenheid en werkgeluk. Er wordt harder en langer gewerkt en toch is er een daling van de productiviteit. Steeds meer medewerkers hebben bun-outverschijnselen. Alle inspanningen om duurzame inzetbaarheid te stimuleren ten spijt, het tij lijkt maar niet te kunnen worden gekeerd. Bewust kiezen. Anders organiseren. Meer reflecteren. Beter plannen. Open communiceren… Voor persoonlijke effectivi-’tijd’ zijn specifieke competenties en vaardigheden nodig. Deze whitepaper biedt praktische handvatten om medewerkers te stimuleren om anders te gaan werken en ‘wakkerder’ om te gaan met tijd.