Regie over je werktijd
Tijdsdruk is een cruciale factor in bijna elk vraagstuk van HR. Tijdsdruk zorgt voor werkdruk, voor veelvuldiger en langer verzuim en minder bevlogenheid en werkgeluk. Er wordt harder en langer gewerkt en toch is er een daling van de productiviteit. Steeds meer medewerkers hebben burn-outverschijnselen. Alle inspanningen om duurzame inzetbaarheid te stimuleren ten spijt, het tij lijkt maar niet te kunnen worden gekeerd. Bewust kiezen. Anders organiseren. Meer reflecteren. Beter plannen. Open communiceren. Voor persoonlijke effectivi-’tijd’ zijn specifieke competenties en vaardigheden nodig. Deze whitepaper biedt praktische handvatten om medewerkers te stimuleren om anders te gaan werken en ‘wakkerder’ om te gaan met tijd.
Balans inspanning en ontspanning
Het belangrijkste gevaar als je tijdsdruk ervaart, is dat je inboet op rust en ontspanning. Daarmee wordt er een negatieve spiraal in werking gezet. Je werk hard, neemt te weinig hersteltijd, je brein werkt minder optimaal en je gaat meer switchtasken en multitasken. Hiermee zorg je zelf voor de overbelasting die voelbaar wordt als stress of werkdruk. Al vind je je werk nog zo leuk, door steeds door te werken blijft je lichaam in de actieve stand staan en krijgt het onvoldoende gelegenheid om te herstellen.
Praktische handvatten
Tijdsdruk kan leiden tot ziekteverzuim en burn-out. Zijn de cijfers binnen jouw organisatie stijgende, dan is het hoog tijd om er iets aan te doen. Dat kan door de competenties zelfsturing en persoonlijk leiderschap te ontwikkelen en te sturen op blijvende gedragsverandering. Effectief en stressvrij werken liggen immers binnen ieders handbereik. Als mensen maar weten waar ze energie van krijgen en wat ze – heel praktisch – anders zouden kunnen doen.
Van tijdsdruk naar tijdwinst
Tijd is waardevol. Waar besteed je ‘m aan? Overvloedige werk- en informatiestromen, aanhoudende verwachtingen en toenemende druk van boven- en buitenaf maken dat zelfsturing belangrijker is dan ooit om werkdruk te verminderen. Download de whitepaper Van Tijdsdruk naar Tijdwinst en lees wat medewerkers zélf kunnen doen om meer energie en balans te krijgen!
Werkdrukmeter
De werkdrukmeter bestaat uit vragen om inzicht te krijgen in hoe je je werk beleeft, zodat er zicht ontstaat op de mate van werkdruk, eventuele klachten en de manier waarop je stress hanteert.
Naar de werkdrukmeter
Management Drives
Wil je goed zicht op gedrag waarin je kunt doorschieten, dan zou je daarvoor een Management Drives profiel kunnen inzetten. Kennis hebben van wat je motiveert en wat je valkuilen en verwerpingen zijn, helpt je om je effectiviteit te vergroten, prettiger samen te werken, je energie op peil te houden, keuzes te maken, prioriteiten stellen en te werken aan de dingen die belangrijk voor je zijn.
Empowerment
Resultaatafspraken zonder sturing op het ‘hoe’, autonomie, waardering, vernieuwing, vrijheid, ontwikkeling, innovatie….Allemaal onlosmakelijk onderdeel van empowerment. Maar hoe zorg je daar nu voor? Dat begint bij het ter beschikking stellen van de juiste gereedschappen. Vervolgens zul je medewerkers van tijd tot tijd een spiegel moeten voorhouden om hun kwaliteiten kunnen versterken, hun vakmanschap te ontwikkelen en persoonlijk tot bloei te komen.
Stressvrij werken en zelfsturing
-
CiEP Incompany
training- Minder werkdruk
- Overzicht en doorstroming
- Regie op je werk
Meer informatie » -
Management Drives profiel
coaching- Inzicht in drijfveren
- Persoonlijk leiderschap
- Professionele ontwikkeling
Meer informatie » -
Nee = OK
workshop- Bewust Ja en Nee zeggen
- Effectief omgaan met ad hoc
- Prioriteiten stellen
Meer informatie »
Strategiepartner
Of je nu als HR verantwoordelijk bent voor verzuimbeleid, voor bevlogenheid en werkgeluk, of aan de directietafel zit om mee te praten over de productiviteit, winstgevendheid of duurzame inzetbaarheid; het komt er in alle gevallen op neer dat elk individu voor zichzelf een verschil kan maken en dat je daarmee de sleutel voor een omslag voor de hele organisatie in handen hebt.
Energiek voldaan en opgeruimd
Werken volgens CiEP zorgt voor rust en ontspanning, effectief handelen en dat je gemakkelijker beslissingen neemt en prioriteiten stelt. Je zorgt voor structuur en overzicht en werkt aan persoonlijk leiderschap en effectieve zelfsturing. Wil je meer weten over de CiEP methodiek, neem telefonisch contact op via 071 301 2841 of vul laat je gegevens achter dan nemen wij contact met je op.
Contactformulier