Goede energie

Sommige dingen maken je blij. Andere niet. Niet alleen een kwestie van het been waarmee je uit bed bent gestapt. Energiegevers en energielekken zijn als het ware voorgeprogrammeerd. Inzicht helpt je om een omgeving op te zoeken waar je blij van wordt.

A-ha!

Samenwerken gaat makkelijker als je begrijpt wat je collega’s belangrijk vinden. Waardoor ze onder druk komen te staan. En welk gedrag ze dan gaan vertonen. In plaats van op elkaar te reageren, kun je bewust kiezen voor wat werkt.

In-team

Teams hebben vaak een grote gemene deler, waarover iedereen het eens is. Dat kan het doel zijn, waar men op uit is. De systematische manier waarop wordt gewerkt. Of de zorgvuldigheid waarmee met mensen wordt omgegaan. Hierin zit vaak de kracht van het team, en die kun je benutten.

Divers pluimage

Er is een verschil tussen alle neuzen de zelfde kant op en iedereen dezelfde neus. Je komt als team verder als je gebruik maakt van de andere kijk die teamleden kunnen hebben. Voorzichtigheid helpt je de risico’s goed inschatten. Gedrevenheid zorgt voor snelheid. En beiden brengen je dichter bij je doel.

Boodschappenlijstje

Is iedereen hard aan het werk, maar ontbreekt de samenhang? Worden er geen besluiten genomen? Of wordt er nooit iets af gemaakt? Grote kans dat er in je team iets mist. Zoek dan iemand met aanvullende drijfveren en kwaliteiten om je team compleet te maken.

Wil jij Management Drives profielen inzetten voor jezelf en je collega’s? Hier lees je meer informatie en kun je de profielen aanvragen.