U bevindt zich hier: Home » Blog » Leven of overleven in je werk

Leven of overleven in je werk

Leven of overleven in je werk

Door: Wim Gerards, CiEP-coach

Het zit in de natuur van de mens om te overleven. Binnen ons werk is deze oerdrift nog steeds aanwezig. Onze instincten helpen ons vaak niet om bewust en effectief te sturen op waarden en resultaten op organisatieniveau.

Herkent u iets in het onderstaande?

Werk creëren
Mensen die te weinig werk hebben zullen om te overleven geneigd zijn werk te creëren om zich bezig te houden. En dat doen ze overwegend met de beste intenties.

Harder en langer doorwerken
Mensen die te veel werk hebben zullen, om te overleven, meestal geneigd zijn om harder en langer te werken. En zullen geneigd zijn het verlies van balans te compenseren door te gaan klagen: over zichzelf, over het werk of over anderen en vooral benadrukken wát er niet werkt.

Eigen doelen creëren
Mensen voor wie onduidelijk is wat het doel van hun werk is, zullen geneigd zijn hun eigen doelen en waarde te creëren. Een mens wil immers zinvol bezig zijn. En binnen een organisatiecontext is dat niet altijd even vanzelfsprekend.

Op je eigen “eiland” zitten
Mensen voor wie onduidelijk is wat de kaders en afspraken zijn ten aanzien van werk zullen geneigd zijn op hun eigen wijze invulling te geven aan het werk. Dat leidt dan vaak tot individualisme, eiland-vorming en eigen belang eerst. Maar ook tot stress door onrust, onzekerheid en gemis aan verbondenheid.

Je onveilig voelen
Mensen die geen feedback krijgen hebben de neiging zich niet veilig en gewaardeerd te voelen. En zullen ófwel zich vaak door de waan van de dag laten leiden ófwel steeds verder de grenzen op zoeken om maar aandacht te krijgen.

En maar doorgaan…
Mensen die niet weten hoe of wanneer ze moeten stoppen hebben de neiging door te gaan, tot ze gestopt worden. Door anderen maar vaak ook door hun eigen lichaam of geest. Van deze categorie zitten er nu zo’n 1.000.000 mensen aan de antidepressiva, 750.000 in de WAO en velen zijn er onderweg naartoe. Ja dat is hard, pijnlijk en verdrietig. Dit kost de maatschappij en dus ons allemaal enorm veel geld en energie. En het opent ook een enorme mogelijkheid.

Wie leert ons effectief (samen)werken?
Iedereen wil én kan effectief (samen)werken, maar weinigen hebben het echt geleerd. Wie gaat het ze leren?

Ga terug naar blogoverzicht
Lees blogs van Wim Gerards

Beoordelingen

Arcadis Nederland B.V.

CiEP heeft me geleerd om in mijn werkzaamheden meer in het NU te staan en daar ook naar te handelen.
Operator GEO

PGGM N.V.

Door enthousiast te CiEPen krijg ik meer overzicht in mijn werk, wat de kwaliteit van mijn werk verhoogt en me een mate van rust geeft.
Corporate trainee

Antonie van Leeuwenhoek Ziekenhuis

Toen ik organisatorisch aan het verdrinken was in mijn eigen werk heeft CiEP mij handvatten gegeven om de regie terug te kunnen nemen.
Analist C

Dichterbij Gennep

Meer balans in energie tussen werk en thuis betere communicatie.
Secretaresse

Universiteit Utrecht

Ik heb meer grip op mijn taken en doelen, dat geeft rust in mijn eigen werk, maar ook in contacten met collega's.

Beleidsmedewerker

Gemeente Leeuwarden

Meer structuur en overzicht verkregen in mijn werkzaamheden en daarmee tijdwinst bereikt. Dit alles geeft een voldaan gevoel.
Casemanager BBZ/WIK

Gemeente Woudenberg

Meer overzicht gekregen en meer regie.
Klantmanager

Nederlandse Publieke Omroep

Meer inzicht in je werk, minder stress.
Eerste redacteur

Dow Benelux B.V. Attn. Engineering Solutions

CiEP heeft mij geholpen om mijn werk beter georganiseerd en overzichtelijk uit te voeren.
PCE Engineer

Immigratie en Naturalisatiedienst

Bewust zijn en effectief handelen, effectieve structuur aanbrengen/ regie in het werk.
Administratief medewerker

Rabobank

Het geeft vele handvatten. Ik vind het een toffe benadering die goed bij mij aansluit.
Projectmedewerker

Hoge Raad der Nederlanden

Meer bewustwording van het uitvoeren van werkzaamheden, efficiënter werken en beter omgaan met ad-hoc situaties.
Medewerker dossierbehandeling civiel

Gemeente Utrecht

Door CiEP heb ik de puntjes op de i weten te zetten en zijn verbeterpunten zichtbaar geworden voor mij, collega's en het team.
Officemanager

Gemeente Dalfsen

De combinatie van ondersteuning in zowel een groep als persoonlijk met voldoende tijd om het geleerde ook daadwerkelijk te implementeren.
Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ondersteuning

Nuac Accountants & adviseurs

Van grote stapels en schrikken van dingen die af hadden moeten zijn naar overzicht en rust.
Directeur

N.T.R.

Structuur in en rondom de computer aangebracht. Meer een team geworden. Meer de koe bij de horens gaan vatten.
Managementassistente

Gemeente Hardinxveld-Giessendam

CiEP heeft me handvatten gegeven om met mijn valkuilen om te gaan. Hierdoor werk ik efficiënter en effectiever, wat leidt tot ontspannen werken.
Beleidsmedewerker Sociaal Domein

De Sint Maartenskliniek

Ik gun al mijn collega's de rust in hun werk en in hun hoofd die het mij gebracht heeft.
Managementsecretaresse

Gemeente Medemblik

Ik was mezelf een beetje kwijtgeraakt en alleen al door het lezen van het CiEP boek werd ik weer enorm geïnspireerd en kreeg ik weer energie!
Senior medewerker Bestuurssecretariaat

Telenet

Perfect voor de 'chaos mens'!
Webmaster

Meld je aan voor onze nieuwsbrief