We proudly announce…

In de Corona-pauze hebben we niet stilgezeten! Dit najaar gaan we van start met een compleet online effectiviteitsprogramma. Of je nu wilt leren omgaan met uitstelgedrag of perfectionisme, overzicht wilt in je werk, je invloed wilt vergroten, andere keuzes wilt maken, het kan allemaal!

Het is onze missie om mensen, teams en organisaties effectiever te laten werken. “Resultaat voorop, dus mens centraal”, zeggen we. Kun je voorstellen hoe onze coaches – net als jij – moesten schakelen toen we elkaar niet meer rechtstreeks in de ogen konden kijken. Maar, eerlijk is eerlijk, online werken wérkt wel!

Meer concentratietijd en minder afleidingen staan steevast hoog op het verlanglijstje en zijn thuis vaak makkelijker te realiseren dan op het werk. We raakten er dus al snel van doordrongen dat “online is here to stay” en dat online leren dus ook een grotere rol zou gaan spelen.

CiEP zou CiEP niet zijn als we zelf geen Doe Het Nu! zouden toepassen. We vroegen ons af Wát Wij Nu konden Doen om de productiviteitsstijging van de afgelopen maanden straks vast te houden. De omslag naar thuiswerken was abrupt en maakte de adrenaline vrij die maakte dat we tot aan de zomer op ‘sprintenergie’ hebben kunnen werken. Maar dat houd je niet onbeperkt vol. Om gezond te blijven werken is ‘duurenergie’ nodig en die krijg je door voor een werkritme te zorgen wat bij jouw eigen ritme en dat van je gezin en andere levensgebieden past. Met heldere doelen, een proactieve planning, goede communicatie en voldoende afwisseling en hersteltijd.

Eureka! CiEP zou ook thuis gevolgd moeten kunnen worden. Op de bank, op een zelf gekozen moment. We hadden alle ingrediënten al en hoefden alleen een andere manier te vinden om een taart met dezelfde kwaliteit te bakken als we in direct contact doen.

Dat was niet zo makkelijk gezegd als gedaan. Iedereen die eerder een CiEP-training heeft gevolgd wéét dat wat in theorie makkelijk lijkt, in de praktijk vaak niet meevalt. Bij het toepassen van de principes om effectief en stressvrij te werken, loop je tegen ingesleten patronen aan die vaak niet eenvoudig zijn om te veranderen.

Dat is waarom ‘zelfhulpboeken’ zo populair blijven. Tijdens het lezen kom je tot goede inzichten, maar om die om te zetten naar ander gedrag en dat ook te blijven volhouden, is andere koek. Hulp van buiten geeft dan vaak net de doorslag. Wat we nodig hadden was wat we zelf vaak zijn voor de mensen, teams en organisaties die we begeleiden: een partner met een frisse blik die laat zien hoe het ook anders kan en een systeem om dat mee te realiseren.

Dank dus, terwijl we nog samen onderweg zijn, aan onze partners aNewSpring, Tele’train en GStalt, voor jullie inspanningen om een nóg betere mix te maken van wat wij al sinds jaar en dag doen. Een kers op de taart!

P.S. Voordat we lanceren doen we eerst een ‘proof of the pudding’. Laat het ons weten als je interesse hebt in een trial van ons online programma (en zin hebt in een van de 10 taarten die we daarvoor weggeven!). Laat je gegevens dan hier achter.