U bevindt zich hier: Home » Tips om door één deur te kunnen

Tips om door één deur te kunnen

Tip 1

Contact gaat voor contract

Mensen werken graag samen met mensen met wie ze vertrouwd zijn. Ben je erop uit om samen iets tot stand te brengen, maar ben je van een ander type? Hoed je er dan voor dat je automatische piloot met je aan de haal gaat. Oefen jezelf in de vaardigheid om effectief om te gaan met je eigen voorkeur en afkeer, de behoeften van anderen in te schatten en toon jezelf flexibel in je communicatiestijl.

Contact betekent niet bij iedereen dat je persoonlijke vragen stelt. Stem af op de stijl en eigenschappen van de ander. Perfectionisme vraagt om voorbereiding en accuratesse. Bemerk je (valse) bescheidenheid, breek het ijs en blijf uitnodigend. Is iemand sterk resultaatgericht, wees dan duidelijk en ‘to the point’. En als je een enthousiasteling treft, richt je dan eerst op gevoelsaspecten, voordat je over de feitelijke inhoud begint.

Tip 2

Zakelijk op de inhoud, zacht voor de relatie

Er moeten besluiten genomen worden en de meningen lopen uiteen. Wat nu? Laat je niet meeslepen door de wens om jouw idee geaccepteerd te krijgen. Dit gedrag helpt allemaal niet: hals over kop met de deur in huis vallen, te veel aandringen, dominant en veeleisend zijn, je kortaf of koel opstellen of de feiten en cijfers ‘voor zich laten spreken’. Deze methodes beschadigen de relatie, ze suggereren dat anderen zonder meer jouw visie hebben te accepteren. Luister eerst en spreek daarna. Eerst over wat je beluisterd hebt. En dan pas over jouw kijk op de zaak.

Tip 3

Zie jezelf zoals anderen je zien

Gedrag wordt scherp door anderen waargenomen. En daar ligt een kans. Een blik van buiten, geeft je de mogelijkheid om bij te sturen. Dat is met name van belang als je onder druk staat. Je sterke kant is dan vaak ook je valkuil. De krachtige wordt dominant, de optimist een dromer, de geduldige een passieveling en de voorzichtige een wegloper. Vraag van tijd tot tijd eens hoe mensen je zien en probeer de feedback te horen als een bijdrage aan je persoonlijke effectiviteit.

Tip 4

Valkuilen dempen en uitdagingen aangaan

Onderling begrip, waardering en vertrouwen zijn het gevolg van een groeiproces in bewustwording. Die ontwikkeling kun je actief stimuleren. Bijvoorbeeld met behulp van de kernkwadranten van Daniel Ofman, een toegankelijke methode om je kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen te ontdekken. Door met elkaar in gesprek te zijn over de impact van automatische reacties op je werkrelaties ontwikkel je persoonlijke én teameffectiviteit. Zijn boek “Bezieling en kwaliteit in organisaties” kan je erbij helpen.

Tip 5

Deel je wensen

Wat is een beproefd recept van mensen die sociaal soepel bewegen? Ze maken het anderen gemakkelijk en vertellen hoe ze het zelf graag hebben. Vaak met de achterliggende reden erbij. Zo kweken ze begrip en vertrouwen. Hun omgeving hoeft niet te gissen. Kun je een deadline niet halen, of werk je de komende periode liefst een dag extra thuis? Wees er duidelijk over, dan weet men wat men aan je heeft. Wie deelt, krijgt meer van wat hij wil.

Beoordelingen

Arcadis Nederland B.V.

CiEP heeft me geleerd om in mijn werkzaamheden meer in het NU te staan en daar ook naar te handelen.
Operator GEO

PGGM N.V.

Door enthousiast te CiEPen krijg ik meer overzicht in mijn werk, wat de kwaliteit van mijn werk verhoogt en me een mate van rust geeft.
Corporate trainee

Antonie van Leeuwenhoek Ziekenhuis

Toen ik organisatorisch aan het verdrinken was in mijn eigen werk heeft CiEP mij handvatten gegeven om de regie terug te kunnen nemen.
Analist C

Dichterbij Gennep

Meer balans in energie tussen werk en thuis betere communicatie.
Secretaresse

Universiteit Utrecht

Ik heb meer grip op mijn taken en doelen, dat geeft rust in mijn eigen werk, maar ook in contacten met collega's.

Beleidsmedewerker

Gemeente Leeuwarden

Meer structuur en overzicht verkregen in mijn werkzaamheden en daarmee tijdwinst bereikt. Dit alles geeft een voldaan gevoel.
Casemanager BBZ/WIK

Gemeente Woudenberg

Meer overzicht gekregen en meer regie.
Klantmanager

Nederlandse Publieke Omroep

Meer inzicht in je werk, minder stress.
Eerste redacteur

Dow Benelux B.V. Attn. Engineering Solutions

CiEP heeft mij geholpen om mijn werk beter georganiseerd en overzichtelijk uit te voeren.
PCE Engineer

Immigratie en Naturalisatiedienst

Bewust zijn en effectief handelen, effectieve structuur aanbrengen/ regie in het werk.
Administratief medewerker

Rabobank

Het geeft vele handvatten. Ik vind het een toffe benadering die goed bij mij aansluit.
Projectmedewerker

Hoge Raad der Nederlanden

Meer bewustwording van het uitvoeren van werkzaamheden, efficiënter werken en beter omgaan met ad-hoc situaties.
Medewerker dossierbehandeling civiel

Gemeente Utrecht

Door CiEP heb ik de puntjes op de i weten te zetten en zijn verbeterpunten zichtbaar geworden voor mij, collega's en het team.
Officemanager

Gemeente Dalfsen

De combinatie van ondersteuning in zowel een groep als persoonlijk met voldoende tijd om het geleerde ook daadwerkelijk te implementeren.
Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ondersteuning

Nuac Accountants & adviseurs

Van grote stapels en schrikken van dingen die af hadden moeten zijn naar overzicht en rust.
Directeur

N.T.R.

Structuur in en rondom de computer aangebracht. Meer een team geworden. Meer de koe bij de horens gaan vatten.
Managementassistente

Gemeente Hardinxveld-Giessendam

CiEP heeft me handvatten gegeven om met mijn valkuilen om te gaan. Hierdoor werk ik efficiënter en effectiever, wat leidt tot ontspannen werken.
Beleidsmedewerker Sociaal Domein

De Sint Maartenskliniek

Ik gun al mijn collega's de rust in hun werk en in hun hoofd die het mij gebracht heeft.
Managementsecretaresse

Gemeente Medemblik

Ik was mezelf een beetje kwijtgeraakt en alleen al door het lezen van het CiEP boek werd ik weer enorm geïnspireerd en kreeg ik weer energie!
Senior medewerker Bestuurssecretariaat

Telenet

Perfect voor de 'chaos mens'!
Webmaster

Meld je aan voor onze nieuwsbrief